第1077章 干部家属助廉－获央视点赞（1/2）

电子墙切到新页，一个朴素的标题推到最上行——干部家属助廉倡议。版式干净，只有十条短句，每条都落到可执行的动作上，像一把把小钉子：不以家为权力延伸；不收不该来的饭局与礼卡；不为企业站台拉单；不在干部管辖范围经商。

出现吃拿卡要，立刻上墙；亲友入职涉政企单位，先报备再回避；同城不循私谊，异地不托关系；见疑点先劝阻，仍不止则举报；违纪不遮掩，证据直达平台；身边人评分计入干部画像。

十条落完，屏角的提示灯亮起，群众能下载，家属能签名，回执可复核。

林允儿从后排走到台前，递上一册《助廉倡议·样本册》。封面没有口号，只有几个真实案例的编号：宴请回绝、家企回避、岗位互斥、亲友劝阻。

她把册子交给透明窗扫描，原始影像与时间戳一起挂到公开页；记者镜头对准那枚签字的笔迹，观众能看清每一划的顿挫。

平台随即新增“家风监督”入口，与问题地图、战果面板并排。点开之后，三块板清晰并列：家属承诺书、经商报备清单、敏感岗位回避表。

任何一项未完备，首页指标会跳黄；任何疑点被群众或媒体抓住，编号会直写到“身边人提醒”那一栏。

组织部把“身边人评分”权重调高，与战果面板、第三方置信度并肩。干部画像不再只看业绩与节拍，还看家庭的干净度与节制度。通报的末尾落下八个字——位以才进，德以家持。字不多，分量却压住了心口。

广城先行试点。政务大厅侧墙挂出“亲友回避三清单”：同城工程、窗口调度、采购招标。清单不是摆设，旁边插着可撕的回执条。

干部家属来签，撕下一联带走，另一联留存入库。第一天的午后，签名板上填满了密密麻麻的笔迹；评论区只有一句话——规矩写在家门口，心更定。

湾南把“饭局拒绝卡”做成小卡片，放在干部家属便携夹里。卡片背面印着平台举报码和序列号，凡是遭遇难以推拒的饭局，一张卡摆在桌上，摄像头对准卡面，上传即留痕。

当天傍晚，平台收到三次上传：两次是婉拒，一次是开席即散。贴息池与并表的灯还亮在另一页，平台像一面多格的镜子，把骨头与家风照在同一束光里。

岭北把“家企报备”做成电子表。干部亲属的企业名称、经营范围、涉政企往来、是否在敏感区经营，一栏一栏写清。系统自动比对干部的分管口与亲属的经营轴，出现重叠就触发回避。

那天晚上的日志里弹出一条黄卡，某位干部妹夫申请进入高新采购链。回避流程一键生成，岗位互斥随即落地。评论区有人只留两个字——服气。

透明指数平台专门开了一页“家风样本”。第一页是“拒绝饭局”的影像：三双筷子、两杯茶、一张卡，茶温未降，账单未开。

第二页是“亲友劝阻”的短信：话不多，只有劝与止。第三页是一张“回避函”：签批清楚、落款端正。样本册没有煽情，却让空气清了一度。

爽点并不靠话语，靠刀口。广城的热线里，当晚蹦出一通录音，某单位一把手的配偶打电话给企业，点名要“照顾”。录音被群众直传平台，编号与时段同时亮起。

组织部不争辩，直接红卡，停职审查，家属同步纳入谈话。战果面板下方出现两行字：回执已入库；失败者公开课安排至次日。镜头没有愤怒的呼喊，只有一把尺子的冷光。

失败者公开课换到“家风讲台”。讲台没有高椅，只有一张白桌与一个录音头。那位被红卡的一把手坐下，将事件起因、劝阻失败原因与原本打算找的暗道逐条拆开，身边人提问刺向里子，回复直落。

十七分钟的视频挂上平台，评论区第一次安静成一片，像有人在心里拔了一根刺。

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