第126章 扩张计划（1/2）
陈如轩坐在会议桌主位，看着各部门提交的季度数据报表，嘴角忍不住微微上扬。
销售部超额完成季度目标20%，跨境业务贡献了近一半的营收，王经理正拿着数据图表，眉飞色舞地讲解着市场拓展策略。
技术部不仅按时交付了三个重点项目，还额外优化了五项核心功能，老郑底气十足地说：“现在我们的系统稳定性和响应速度，在行业里绝对能排进前三。”
人力资源部成功引进了三位行业资深专家，其中一位还是曾在头部科技公司任职的算法大神，负责人笑着补充：“后续我们还会启动股权激励计划，留住核心人才。”
财务总监汇报时更是喜报连连，季度净利润同比增长150%，现金流充裕到足以支撑两个新项目同时启动。
陈如轩听着汇报，手指轻轻敲击桌面，心里已经开始盘算下一季度的扩张计划。
“大家的表现都超出预期，季度奖金翻倍，另外每人再额外奖励一张高端体检卡。”他话音刚落，会议室里立刻响起热烈的掌声。
有员工笑着喊：“老板大气！下次冲业绩更有劲儿了！”
陈如轩摆了摆手，示意大家安静，继续说道：“下一季度，我们要重点攻克制造业和跨境电商两个细分领域，争取市场占有率提升15%。”
销售部王经理立刻接话：“我们已经锁定了十家潜在的大型制造企业，下周就安排拜访。”
老郑也跟着表态：“技术部会提前准备制造业专属的解决方案，针对生产流程优化、库存管理等痛点做定制化开发。”
会议结束后，陈如轩刚回到办公室，手机就响了，是行业龙头企业恒通集团的战略投资部总监打来的。
对方语气热情：“陈总，我们关注贵公司很久了，想约您聊聊战略合作的可能，不知道您什么时候有空？”
陈如轩心里一动，恒通集团在制造业领域布局广泛，要是能达成合作，相当于打开了行业大门，他立刻爽快地回应：“明天下午我刚好有空，我们公司面谈？”
挂掉电话，陈如轩忍不住给老郑发了条消息：“有个大惊喜，明天一起见位重要客人。”
老郑秒回：“莫非是恒通集团？我上周还听行业朋友说他们在找技术合作伙伴呢！”
陈如轩笑着回复：“猜得真准，明天准备好制造业的案例，好好露一手。”
第二天下午，恒通集团的投资总监带着团队如约而至，一进门就被公司墙上展示的项目成果吸引。
“这是我们为XX集团做的数据整合项目，目前已经帮他们提升了30%的办公效率。”陈如轩一边引导参观，一边详细介绍。
在技术演示区，老郑现场操作系统，展示了如何通过AI算法分析生产数据，精准预测设备故障，帮企业减少停机损失。
恒通集团的投资总监看得频频点头，忍不住追问：“如果和我们合作，多久能完成系统部署？”
“针对贵公司的规模，我们会组建专属团队，三个月内完成核心模块部署，后续再逐步优化细节功能。”陈如轩自信地回答。
双方越聊越投机，投资总监当场表示：“我们倾向于采取‘战略投资+业务合作’的模式，不仅会注资，还会把旗下十家制造子公司的系统升级交给你们做。”
这个消息让陈如轩喜出望外，要知道恒通集团旗下的子公司个个都是行业标杆，拿下这个合作，相当于在制造业领域站稳了脚跟。
“合作愉快！我们一定会拿出最好的技术和服务，不辜负你们的信任。”陈如轩伸出手，和对方紧紧握在一起。
送走恒通集团的团队，老郑兴奋地拍了拍陈如轩的肩膀：“这下咱们公司要彻底火了，估计接下来会有一堆企业找上门合作！”
陈如轩笑着点头：“这只是开始，我们得赶紧扩充团队，尤其是研发和实施部门，不能让订单等人才。”
当天晚上，陈如轩就在内部群里发布了紧急招聘通知，开出了高于行业平均水平30%的薪资，还承诺核心岗位可享受股权激励。
没想到第二天一早就收到了上百份简历，其中不乏来自知名科技公司的资深人才。
人力资源部负责人拿着简历走进办公室，笑着说：“陈总，您看这份简历，候选人之前在阿里负责过跨境电商的技术项目，经验特别匹配。”
陈如轩接过简历一看，候选人不仅履历光鲜，还在行业期刊上发表过多篇关于AI应用的论文，他立刻说：“安排今天下午面试，我亲自谈。”
面试过程中，候选人对行业痛点的分析一针见血，提出的技术优化建议也很有见地，陈如轩当场拍板：“只要你愿意来，薪资待遇随便提，我们还会给你组建专属的研发小组。”
候选人没想到会这么爽快，当即表示：“我看重的不是薪资，而是贵公司的发展潜力，明天我就办理离职手续。”
接连几天，公司陆续招到了十多位核心人才，研发团队的实力大幅提升，老郑再也不用天天加班赶进度了。
这天上午，陈如轩正在审阅恒通集团的合作方案，客服部突然传来消息，说有位制造业客户通过官网咨询，希望能尽快安排演示。
陈如轩让销售部立刻对接，没想到对方竟是国内知名的汽车零部件制造商，年营收超过五十亿。
“我们之前用的系统经常出问题，听说你们给恒通集团做过解决方案，特意来了解一下。”对方负责人在演示现场说道。
老郑当场展示了系统在生产流程监控、供应链管理等方面的功能，还拿出了详细的案例数据，证明系统能帮企业降低10%以上的运营成本。
对方负责人越看越满意，当场决定：“我们先采购两套系统试点，要是效果好，后续全公司都换成你们的系统。”
销售部的员工可乐坏了，这可是他们本月签下的第五个大客户，距离完成季度目标又近了一步。
陈如轩看着日益壮大的客户名单，心里感慨万千，一年前公司还只有十几个人，如今已经发展到上百人的规模，办公场地都显得有些拥挤了。
他立刻让行政部负责人找新的办公场地，要求面积是现在的三倍，还要有独立的研发中心、演示区和休闲区。
行政部负责人效率很高，一周后就找到了合适的场地，位于市中心的高端写字楼，视野开阔，交通便利。
“陈总，您看这个场地怎么样？楼上就是几家知名的科技公司，后续方便资源对接。”行政部负责人带着陈如轩实地考察。
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