第51章 化解风险（2/2）

“这是我结合你上周的想法改的，”陈如轩指着PPT，“另外，我托猎头挖了竞品的人才发展总监，下周三入职，专门负责核心岗位招聘和新人培养，薪资比她在竞品高20%。”

赵总监猛地站起来，激动得声音都变了调：“陈总，您这真是帮我们解决了大难题！那个人才发展总监我之前也接触过，可惜没挖动！”

“我跟她谈的时候，承诺给她搭建独立的人才发展中心，”陈如轩补充道，“人才是根本，不能省成本。”

销售总监老张坐在一旁，看着前面几个部门的问题都被轻松解决，心里的压力瞬间大了——报告里“华东区域销售额连续两个月下滑，竞品挖走2名销售经理”的问题，他还没找到头绪。

“老张，该你了。”陈如轩的目光落在老张身上，老张咽了口唾沫，刚要开口，陈如轩就先说话了：“华东的问题我知道，那两个销售经理带走的都是中小客户，核心大客户我上周已经亲自拜访过了。”

他说着，打开手机里的客户管理系统，调出华东区域的客户列表，只见几个核心客户后面都标着“已续约”“新增订单500万”的备注，老张凑近一看，眼睛都直了——其中一个客户原本要跟竞品签合同，现在不仅续约，还把订单量翻了一倍。

“我跟他们承诺，华东区域的售后服务团队扩招5人，响应时间从24小时缩短到8小时，”陈如轩收起手机。

“另外，竞品挖走的那两个经理，手里的客户资源我们已经让数据分析部整理出来了，下周给销售团队做针对性攻坚。”

老张悬着的心彻底放下，他拿起桌上的水杯喝了一大口，才发现自己手心全是汗：“陈总，有您这句话，我下周就去华东督战，保证把销售额提上来！”

“技术部最后说。”陈如轩看向技术总监老吴，报告里“核心系统存在安全漏洞，曾出现两次短暂宕机”的问题，是最让他担心的技术风险。

老吴推了推程序员标配的黑框眼镜，有些不好意思地说：“我们一直在找漏洞，但技术团队最近都在赶新项目，人手不够。”

陈如轩直接看向门口，喊了一声：“进来吧。”

门被推开，两个穿着白衬衫的年轻人走进来，手里拿着一台笔记本电脑，老吴看到其中一个人，惊讶地站起来：“李工？你不是在腾越做安全架构吗？怎么会在这？”

叫李工的年轻人笑了笑：“吴总，我上周刚辞职，陈总请我来做技术安全总监，带了个团队，今天正好过来跟大家对接，核心系统的漏洞我们已经查了三天，找到三个高危漏洞，修复方案都做好了。”

老吴凑到电脑前，看着屏幕上的漏洞分析报告和修复代码，激动得拍了下桌子：“太好了！有你们在，我再也不用天天盯着系统日志了！”

陈如轩看了眼时间，会议才开了一个小时，四个核心风险已经全部有了明确的解决方案。

他拿起笔在报告上每个风险点后面都打了个勾，然后说：“风险部，把今天的解决方案整理成《风险应对执行表》，每个事项明确责任人、时间节点和验收标准，明天早上发给我。”

风险部总监连忙点头，她原本以为这次会议要开一下午，没想到这么快就解决了所有问题，而且方案比她预想的还要周全。

“最后说一句，”陈如轩合上笔记本，目光扫过全场，“公司发展快，风险肯定会有，但我们不能等风险发生了再补救，要提前布局，把风险掐灭在萌芽里，这份五年计划，不仅要有增长目标，更要有风险防控的兜底方案。”

所有人都站起身，齐声说：“明白，陈总！”

散会时，几个部门负责人走在后面，忍不住小声议论——

“我就说陈总不可能没准备，每次都比我们想的远！”

“可不是嘛，供应链那事儿，我还以为要拖到下个月，结果今天就能签合同！”

“以后有风险问题，得先跟陈总通个气，省得我们白忙活！”

周明宇跟在陈如轩身后，听着这些议论，心里满是自豪——他跟着陈如轩三年，早就习惯了这种“兵来将挡，水来土掩”的从容，但每次看到陈总解决问题的干脆劲儿，还是会觉得热血沸腾。

回到办公室，陈如轩刚坐下，风险部总监就拿着《风险应对执行表》的初稿跑过来：“陈总，我按照今天的会议内容整理好了，您看看有没有要补充的。”

陈如轩快速扫了一遍，在“供应链风险”后面加了“每月核查原材料库存，低于30天用量触发预警”。

在“技术风险”后面加了“每周做一次系统安全检测”，然后说：“就这样，发给各部门负责人，下周开始执行，每周一开会复盘进度。”