第67章 彻底打破大板块（2/2）

“你可想清楚了，国有企业的领导历来都是国家干部，你这个总经理的职位可是不低，你这么做是自己摘自己的乌纱帽。”

“我们要这顶乌纱帽还有什么用？企业都快倒闭了。况且顶着这顶乌纱帽我也放不开手脚，什么事情都得听市委的。”

一上来就断自己的后路，马处长心中不禁对王洛宾有了一点清楚的认识。

“可以，你们自己都没问题市里也没问题。”

“第三，不能老叫我们来开会。让我们把主要精力放在企业的改革和发展上。”

“以后非必要会议你们厂不用出人参加。”

“第四条，以后对于企业领导的出国审批要更便利，要让我们能经常出去看看。（当时规定厂级领导一年只能出国一次）企业领导得了解世界上最先进的技术，最先进的管理思想。要是连我都思想落后，怎么带领企业发展？”

“可以，除了个别几个国家，你想去哪去哪。”

“第五条……”

“还有啊？”

“嗯。”王洛宾点点头。

马处长有些无奈：“你接着说吧。”

“以后企业的所有领导层，包括总经理和副总经理必须由企业自己选定，市里不能插手。”

“可以。”

“第六条……”

出乎王洛宾意料的是，他所有的要求马处长全都答应了下来。

北华市委对此的彻底放手其实也是无奈之举。电子管厂如此庞大规模的单位陷入连年亏损是非常危险的事情。北华是承受不了这种企业倒闭的。既然现在有人站出来想要彻底扭转她的困境，干脆放手让其自由发挥，也许就有一线生机。

事实证明，有时候不管反而比管效果更好。

在取得了市里的全面支持以后，王洛宾正式采取了行动。

他的第一个措施就是“打破大板块、分灶吃饭”。

“分灶吃饭”这个举措从张卫东时期就已经实施过，但是王洛宾的手段更加彻底。

6月2号，红旗电子集团召集所有分厂负责人来开会，宣布了这项举措。来参加这次会议的还有北华的工商局、税务局等多个部门。

王洛宾看向于集团的一个改革举措要宣布。集团决定以后对各个分厂单位采取独立核算、自主经营、自负盈亏的举措。以后在财务上，你们和集团没有任何关系。简而言之，以后你们赚钱完全是你们自己的，但是赔了、甚至倒闭集团也不会出手干预。”

一位分厂长说道：“这不就是分灶吃饭吗？”

“对，没错，是分灶吃饭。”

“不是都已经分开好几年了吗？”

“确实分开了好几年，但是之前的分灶吃饭举措并不彻底，一定程度上你们依然和总厂保持着联系，还只是属于总厂的一个延伸单位。你们真出了事，总厂不可能不管你们。但是这次的分灶吃饭要彻底打破大板块。所有的分厂将会全部取得独立的法人地位，以注册新公司的形式单独经营。你们将会成为集团架构中的子公司，集团对于你们仍旧保留一定的行政管理权。但是除此以外，人事任命还有发展经营将会全部由你们自己做主。简而言之，让你们自由发展，自谋生路。如果你们当中有人经营不善倒闭了，那就是真的倒闭了。”

“换句话说……是彻底不管我们了吗？”

王洛宾并没有直视那位分厂长的目光，他点点头说道：“对。”

出人意料的是，没有一个人站出来反对。

也许是他们已经无力反对，亦或是他们心中已经都对此无所谓了。

还能再说什么呢？虽然心中都不愿意面对，但是各个分厂长心中也清楚，如果不这么做的话，那就是大家一起抱团死。化整为零之后，兴许集团还有各个单位就还有缓过来的机会。

王洛宾的这个举措其实就是彻底放开，谁有活路谁就先走，不要大家绑在一块死。

“市里已经派了工商和税务部门的人来，今天就给大家把营业执照都办了。”

众人看向坐在一旁的工商和税务部门的人，心中才明白原来叫他们一同来参加这次会议，目的是这个。

一位分厂长问道：“那既然这样，是不是以后我们怎么发展就不用问总厂了。”

“你们可以随便出去联系新项目，什么项目都可以，不一定非得是电子工业领域的。包括集团的各个部门也是。你们只要觉得自己能做，就可以放手去尝试。但是在找到可能的项目之后，需要向集团提交项目建议书和可行性报告，由集团进行审核。”

“行吧。”

王洛宾的这个要求其实是出于替各个分厂“把把关”的考虑。依照各个分厂目前的情况，他心里对于他们会联系来什么项目确实没底。

“行啦，那大家抓紧办手续吧。”

王洛宾的手段雷厉风行，还真有点周龙啸当年的影子。

工商局和税务局直接在现场给各个分厂颁发了营业执照。仅一天的时间，第一步的改革举措就落实到位了。