第356章 切尔西高层调整（2/2）

“英格兰足协的工资帽主要针对英超联赛的本土球员和青年球员，我们目前的薪资结构完全合规。”埃弗拉姆·列文说道，“但欧足联的财政公平政策是我们需要重点关注的。虽然现在我们的财务状况良好，但如果冬季有大额引援，再加上夏季可能的补强，就需要我们在未来两个财年里控制好成本，确保营收能够覆盖支出。”

“奖金体系呢？”唐·本杰明继续追问，“球员的赢球奖金、欧冠晋级奖金等，是否合理？有没有激励作用？”

“目前我们的奖金体系是：英超赢球奖金每人5万英镑，平局2万英镑；欧冠赢球奖金每人8万英镑，平局3万英镑；英联杯和足总杯的奖金根据赛事进展递增。”埃弗拉姆·列文说道，“这个标准在英超属于中上游水平，但相比曼城、曼联等豪门，还有一定差距。不过，考虑到我们的财务规划，这个标准暂时比较合理。”

唐·本杰明思考了片刻，说道：“奖金体系可以适当调整一下。欧冠和英超前四的激励可以加大，比如欧冠小组出线奖金每人10万英镑，英超前四奖金每人20万英镑。这样可以更好地激励球员，尤其是在球队冲击欧冠资格的关键时期。”

“老板，这样一来，奖金支出会增加大约300万英镑。”埃弗拉姆·列文提醒道。

“没问题。”唐·本杰明说道，“只要能达到目标，这笔钱花得值。另外，引援资金可以再增加1500万欧元，凑够1亿欧元。这次的冬季转会窗口是补强的关键时期，我们不能因为资金问题错过合适的球员。但有一点，这笔钱必须花在刀刃上，每一笔支出都要经过玛丽娜和托德的双重审核。”

“明白，老板！”埃弗拉姆·列文连忙记录下来，“我会重新调整财务预算，确保资金足额到位，同时严格把控支出。”

唐·本杰明满意地点点头。有了充足的资金支持，再加上玛丽娜的专业运作，冬季引援的底气就足了很多。

会议的最后，焦点落在了冬季引援的具体规划上。唐·本杰明看向玛丽娜·格拉诺夫斯卡娅，语气带着一丝期待：“玛丽娜，现在球队的短板很明显，图赫尔教练也提到了中后卫和全能中场的补强需求。冬季转会窗口的引援目标，你们有没有初步的规划？”

玛丽娜·格拉诺夫斯卡娅打开面前的文件夹，里面是厚厚的引援报告：“老板，根据图赫尔教练的战术需求，我们已经锁定了几个主要目标。中后卫位置上，莱比锡红牛的格瓦迪奥尔是首选，他年轻有潜力，防守稳健，出球能力也不错，非常符合图赫尔教练的要求。不过，莱比锡红牛的要价不低，初步报价在7000万欧元左右，因为属于冬季引援所以他们并不急于出售，谈判难度很大。”

“全能中场方面，多特蒙德的贝林厄姆是优先级最高的目标。”玛丽娜继续说道，“他的技术全面，能跑能传能射，是当今足坛最具潜力的年轻中场之一。但多特蒙德的要价更高，可能会超过8000万欧元，而且还有曼城、利物浦、皇家马德里等多家豪门在竞争，我们的优势并不明显，并且多特蒙特不想冬季出售，不利于他们球队的建设。”

唐·本杰明皱起眉头：“这两个目标的价格都不低，而且竞争激烈。冬季转会窗口的时间有限，谈判难度确实很大。”

“是的，老板。”玛丽娜说道，“冬季引援本来就比夏季更难，很多球队都不愿意在赛季中途放走核心球员。而且，我们的竞争对手都是财大气粗的豪门，在资金和吸引力方面，我们并没有绝对的优势。”

唐·本杰明沉默了片刻，说道：“玛丽娜，我知道这很难。但我们也不能放弃。这样吧，你和图赫尔教练、托德一起，制定一个‘主选+备选’的引援方案。每个位置至少准备三个目标，按照优先级排序。如果主选目标谈不下来，就立刻启动备选方案，不能浪费时间。”

他顿了顿，继续说道：“这个赛季，我们的目标是争四，只要能拿到下赛季的欧冠资格就可以了。所以，引援不必追求一步到位，关键是要能弥补球队的短板，提升球队的实力。哪怕是引进一些即战力强的球员，帮助球队度过难关，也是可以的。”

“明白，老板。”玛丽娜说道，“我们会尽快制定详细的引援方案，与各个目标的经纪人和俱乐部进行接触，争取在冬季转会窗口开启后，尽快完成引援。”

“另外，托德，你也要配合玛丽娜。”唐·本杰明看向托德·博利，“在谈判过程中，你可以从商业角度出发，向对方强调切尔西的商业价值和球员的发展前景，为谈判增加筹码。比如，我们可以为球员提供更多的商业合作机会，提升他们的个人品牌价值。”

“好的，老板。”托德·博利说道，“我会和玛丽娜密切配合，做好商业层面的谈判支持。”

会议结束后，众人纷纷离开会议室，开始忙碌起来。唐·本杰明独自留在会议室里，看着窗外的斯坦福桥球场，心中思绪万千。冬季引援是球队冲击前四的关键，他相信玛丽娜和托德的能力，但也知道其中的难度。

不过，他并不着急。球队现在的状态正在稳步上升，球员们的凝聚力也越来越强，只要能在冬季补充合适的球员，他有信心球队能在接下来的比赛中取得更好的成绩。