第805章 接任轧钢厂厂长？（2/2）

眼看自己退无可退，林厂长无奈之下，只得破格提拔李复兴，在内部培养接班人。

上级对此也予以默许，让他先行尝试，毕竟最终决定权仍在他们手中，算是多一手准备。

事实证明，林厂长培养的接班人表现相当出色。

上级也找他谈过话，希望他能再坚持一段时间，真正做到“扶上马，送一程”。

于是，在多方心照不宣的努力下，李复兴的接班之路稳步推进。

开年后整个春天，李复兴亦步亦趋地跟着林厂长处理厂中大小事务，并逐步接手了人事与财务工作。

入夏后，京城风云变幻，愈发激荡。

林厂长频繁外出开会，回来后总是沉默不语，身体与情绪都日渐不稳。

李复兴以秘书身份陪同他参加了各种会议，对时局了然于心，却也只能尽力劝慰。

七月的某天，林厂长接了一个电话后，毫无征兆地昏倒在办公桌上。

就在外间办公的李复兴听到动静，立刻冲进去查看，见状赶忙呼人派车，将厂长送往附近的中医院。

厂长昏迷不醒，作为默认的接班人，他当即开始主持全厂工作。

但他又不能离开医院，便向院方借了一间带电话的办公室，在医院里处理公务。

三天后，林厂长苏醒，暂时无法言语。

上级派人慰问时，他通过手写的方式，正式提议由李复兴接任厂长职务。

此事上级早已知晓，经过一年多的考察，基本默认了这一安排。

如今有了林厂长的书面申请，上级便顺水推舟，通过了任命。

七月中旬，李复兴晋升十五级，正式接掌轧钢厂。

林厂长在医院又住了半月，已能开口说话，但他不耐烦继续住院，更不愿看到李复兴因此一直在医院办公，便让儿子办了出院手续，回家静养。

次日，李复兴才正式回到轧钢厂，上级派人前来宣布了任命。

由于一年来他已实际掌管了轧钢厂的各项事务，厂内上下对他的继任早已形成共识，整个过程波澜不惊，顺理成章：。

接任之后，李复兴并未搞任何新官上任的庆祝，一切按部就班。

他深知在此刻，一动不如一静，最好是能让全世界都遗忘了轧钢厂。

然而，逐渐增多的会议通知提醒着他，过去由林厂长承担的所有压力与责任，如今都已转移到了他的肩上，这注定只是一个奢望。

八月一日建军节，李复兴自掏办公经费，为轧钢厂的每位员工都备下了一本红色宝书作为节日礼物。

随即，他颁布了上任后的第一道指令：全员须在三个月内将书中内容熟记于心。

他与林厂长共事近一年，深知留下的这些都是性情沉稳、服从安排的同志，即便心中存疑，也只会默默执行，不会多问。

这为李复兴省却了大量解释的工夫，他相信，时间会证明熟读此书的益处。