第160章 “标准化”的烦恼与御前的“流程图”（2/2）

皇帝这是在点醒她：“标准化”不是终点，而是一个动态调整、持续优化的过程！制定标准很重要，但更重要的是建立反馈机制，根据实际执行中出现的问题，不断去修正和完善这些标准！要让标准为人服务，而不是让人成为标准的奴隶！

她之前只做了前半部分——制定标准和严格执行，却忽略了至关重要的后半部分——反馈与调整！

“臣妾……明白了！”李梦瑶豁然开朗，激动地站了起来，“谢皇上指点！”

安公公看着她瞬间亮起来的眼神，笑眯眯地退下了。

有了皇帝这张“流程图”指点迷津，李梦瑶立刻调整了策略。

她下令，所有推行新标准、新规范的部门，必须定期收集执行中的问题和建议，汇总到研习处。她亲自带领“项目小组”，对这些反馈进行分析，对那些明显不合理、不适应实际情况的标准，及时进行修订。

同时，她强调，标准是“底线”和“指南”，而不是“天花板”。在遵守基本规范的前提下，鼓励宫人根据实际情况灵活变通，甚至发挥创造性。

比如，司苑司的《花草养护规范》后面就加上了附录，列出了一些特殊品种的养护要点；尚衣局也鼓励绣娘在掌握标准针法后，进行合理的创新……

这股从“僵化”到“灵活”的微调，像春风化雨，悄然改变着“标准化”带来的负面影响。宫人们发现，规矩不再是冷冰冰的条文，而是可以帮助他们更好工作的工具，积极性反而更高了。

李梦瑶看着渐渐步入良性循环的各项工作，长长地舒了口气。她走到书案前，拿起那个九连环，轻轻拨动了一下，环扣发出清脆的声响。

她现在有点明白了，皇帝送她九连环，或许不只是比喻改革的复杂，更是在提醒她，解决问题的方法和顺序至关重要。找到那个关键的“环”，才能解开全局。

而她之前，差点就卡死在了“严格执行”这个环上。

将九连环小心放回原处，她的目光落在皇帝画的那张流程图上，嘴角微微扬起。

有个能随时给你画“流程图”、指点迷津的老板，感觉真不赖。

只是，不知道下一个需要解开的“环”，又会是什么呢？她这个“标准化推行顾问”，看来还得不断学习，持续优化才行啊。