第195章 人员招募（1/2）

京城之行，成果远超预期。与高层会面后，后续的细节商谈变得异常顺利。在李先生和相关部门的协调下，雷耀文与军方及退役军人事务部门的代表，进行了数轮紧密的磋商。

会议室里，气氛严肃而务实。

“雷先生，关于招募人员的规模和标准，我们原则上同意你的请求。一万人，可以分批次进行。”一位肩扛将星的军方代表开门见山，“不过，人员的构成和去向，我们必须严格把关。”

“这是当然。”雷耀文点头，随即提出了他深思熟虑的要求，“这一万人中，我希望能够优先招募来自导弹部队和防化部队的退役技术骨干。”

此言一出，几位代表交换了一下眼神，都看到了彼此眼中的惊讶。他们原以为雷耀文会大量招募步兵、侦察兵等常规作战人员，没想到他的目标如此明确且……具有战略眼光。

导弹部队！防化部队！

这两个兵种的技术含量和战略意义，远非普通步兵可比。拥有导弹部队人才，意味着具备了远程精确打击和区域防空的能力；而防化部队，则关乎核、生、化武器的防护与洗消，是极端条件下的生存保障。

雷耀文看着对方的神色，平静地解释道：“库页岛孤悬海外，地域广阔，环境复杂。我们需要建立完善的防空预警和自卫体系，应对可能来自空中和海上的威胁。同时，岛上正在进行大规模的工业和资源开发，涉及化工、能源等领域，拥有一支专业的防化救援力量，是保障安全生产和居民生活的必要措施。我需要的，是能够操作和维护复杂系统、具备专业知识的技战术人才，而不仅仅是持枪的士兵。”

他的解释合情合理，既点明了库页岛的实际需求，又巧妙地规避了过于敏感的“攻击性”意图，将重点放在了“防御”和“保障”上。

军方代表沉吟片刻，与旁边负责退役军人事务的官员低声交流了几句，最终点了点头：“可以。我们会从符合条件、且自愿报名的优秀退役人员中，进行筛选和推荐。但所有人员的派遣和管理，必须遵守我们共同制定的协议，确保他们的合法权益得到保障，并且……”

他顿了顿，意味深长地看了雷耀文一眼，“确保这些技术和力量，用于正当的防卫和发展目的。”

“这一点，我可以做出庄严承诺！”雷耀文神色郑重，“所有招募人员将享受最优厚的待遇，他们的专业技能只会用于保护库页岛的安全和促进其发展。协议条款，我们完全可以细化，确保双方权益。”

核心问题达成一致，后续的流程便快速推进。双方组建了联合工作小组，王建军作为雷耀文的代表，与十二名精通管理和后勤的骨干成员留下，全程参与人员的筛选、政审、签约和集结工作。

雷耀文则带着港生，以及初步达成的协议和满满的收获，先行返回港岛。

一回到港岛，雷耀文立刻行动起来。他首先通知了库页岛的吉米：“高效愈合喷雾，按照之前议定的数量和价格，开始向内地发货。首批量可以大一些，以示诚意。”

“明白，文哥！生产线已经全力开动，库存充足，我立刻安排！”吉米在电话那头迅速回应。

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