第65章 老师，我要改革（2/2）

枫叶的表现无可指摘，不仅同事交口称赞，领导给出了最优的实习评价，更重要的是患者们的口碑。

经他手治疗的病人，无不对这位年纪虽小却技术精湛、态度温和的“小医生”赞誉有加，甚至真有几位康复的患者联合送来一面锦旗，上面绣着“妙手回春，仁心仁术”。

纲手得知后，乐得合不拢嘴，那几天走路都带风，逢人便炫耀这是她宝贝徒弟收到的锦旗。

连火影办公室都未能幸免，猿飞日斩被她抓着听了至少三遍“我们枫叶啊……”弄得老火影哭笑不得，见到她都下意识想躲。

实习考核圆满结束，枫叶与纲手去接静音放学，嗯，有那么点一家三口的意思了。

纲手笑容满面，心情极佳地问道：“臭小鬼，干得不错，怎么样，这三个月收获很大吧？打算就留在现在的部门继续深耕，还是换个地方再学习学习？”

然而，枫叶的回应却给了兴致高昂的纲手一记“迎头痛击”。

他摇了摇头，神色平静却认真：“老师，我发现我们医院的制度存在很多不完善的地方，无论是管理体系还是医疗流程，都有很大的提升空间。”

纲手脸上的笑容一僵：“……嗯？”

枫叶语速平稳，条理清晰：“首先是部门职责混乱，医疗诊断治疗职能与药品采购、储存调配、器械维护等支持职能混合在一起，效率低下且容易出错。”

他拿出小本本：“我认为应该将诊疗核心与后勤支持彻底分离，引入经过培训的普通文职人员负责资料整理、档案管理、环境卫生等事务，让医疗忍者能更专注于救治病患……”

纲手越听眉头皱得越紧，终于忍不住打断他：“停！臭小鬼，我是让你去实习学东西的，不是让你去给我找茬挑毛病的，现在这套体系运行了这么多年，一直很好，没必要大动干戈搞什么改造。”

枫叶从善如流地点点头：“老师您说的有道理，职能部门暂时不做精细划分也可以理解。”

纲手刚松了口气，以为把这小子的“邪念”压下去了，却听枫叶话锋一转：“但是，有一点我觉得是迫在眉睫，必须改进的。”

“……是什么？”纲手有种不妙的预感。

“在医疗忍者体系之外，同步培养普通医生。”枫叶目光灼灼，“也就是不依赖查克拉，仅凭医学知识和技术对常见病、多发病进行诊断与治疗的医生。

“这将极大缓解普通村民和非忍者伤员‘就医难、就医贵’的问题，解放医疗忍者的精力去处理更复杂、更需要查克拉的重伤和疑难杂症。

“这项改进不会冲击现有医疗忍者体系，只需要抽调一部分理念先进的医疗人员，将现有医学典籍中不需要查克拉就能应用的知识系统整理出来，定期对外招募学员进行培训即可。”

纲手闻言，略作思索。

她不得不承认，枫叶这个提议确实切中要害，很多头疼脑热、跌打损伤确实用不着兴师动众让医疗忍者上，现有医疗书籍里也记载了大量非查克拉的治疗手段。

“这事……确实可以干。好吧，算你小子有点想法。”纲手摸着下巴，最终点了点头。

“把你刚才说的，整理成一份完整的计划书，弄好了拿给我看，如果确实可行，我们就开个医院决策大会，由你提出建议，我来批准。”

枫叶立刻立正，小脸上露出笑容：“是，老师。”

纲手看着他这故作正经的样子，伸手用力揉乱他一头淡金色的短发：“臭小鬼，主意还挺多，赶紧去洗漱休息，一身消毒水味儿。”

静音在一旁看着师徒二人的互动，眼中充满了羡慕。「什么时候，我也能像枫叶君一样，提出让纲手大人采纳的意见呢……」