第94章 以工代赈上山（2/2）

\"上山干活辛苦，咱们提供餐补，\"苏锦小脸认真得很，\"但也要有规范，不能乱来。\"

她继续写道：

早餐：稀粥一碗，咸菜一碟

午餐：干饭一碗，菜一份，汤一碗

晚餐：面条一碗，小菜一份

茶水不限量，但要节约

\"这个标准怎么样？\"苏锦问大家，小脸蛋满是期待。

\"好！比在家吃得还好！\"民夫们纷纷点头，脸上满是满足的笑容。

第三：工作组织管理

\"人多了要有组织，\"苏锦蹦了一下，小辫子一甩一甩的，\"咱们按十人一组，选组长负责。不能乱哄哄的。\"

她制定了详细的管理规则：

每组选一个组长，负责分工和考勤

每天早晚点名，确保人员到齐

工具统一发放和回收，丢失要赔偿

安全第一，出现意外立即报告

第四：激励机制设计

\"干得好的要奖励，\"苏锦眼睛亮晶晶的，像两颗小星星，\"咱们设立'勤劳奖'和'技能奖'。\"

奖励标准：

勤劳奖：全月无缺勤，额外奖励十文

技能奖：学会新技能，额外奖励二十文

安全奖：全组无事故，每人奖励五文

节约奖：节省材料，按比例分成

萧廷在旁边点头，眼中满是赞赏：\"这样既保证了工作质量，又调动了积极性。奖罚分明，人人都有奔头。\"

制度建立后，效果立竿见影。

原本愁眉苦脸的民夫们变得积极起来，每天天不亮就上山，天黑才下来，干劲十足。

\"小娘子，这个以工代赈真是好主意，\"秦五郎高兴地说，脸上满是笑容，\"不仅解决了劳力问题，民夫们也有了收入，比直接发救济粮强多了。\"

苏锦小脸红扑扑的，有些不好意思：\"最重要的是，他们通过劳动获得收入，保持了尊严。有手有脚的，谁愿意白吃白拿？\"

刘德二也感慨地点头：\"是啊，有手有脚的，谁愿意白拿救济？这样干活挣钱，心里踏实，腰杆子也硬。\"

陆伯举又误解了\"以工代赈\"的意思，以为是\"以工代替赈灾\"，还担心地问：\"苏丫头，那咱们是不是不发救济粮了？那些老弱病残怎么办？\"

苏锦耐心解释，小手比划着：\"不是不发，而是让有劳动能力的人通过工作获得收入，这样比直接发救济更有意义。老弱病残该救济还是要救济的。\"

几天后，山上的工地热火朝天，到处都是忙碌的身影。民夫们干活有劲头，说话有底气，整个人的精神面貌都不一样了。

\"看到了吗？\"苏锦对萧廷说，小脸蛋满是成就感，\"这就是劳动的力量。给人鱼不如教人渔，给人工作机会比给人救济更重要。\"

萧廷看着她那副得意洋洋的小模样，心中满是欣慰：\"有你在，我什么都不担心。\"

苏锦听了这话，小脸蛋红了红，低着头摆弄着衣角：\"将军过奖了，这都是应该做的。\"