第76章 强敌环伺，甜蜜负担（1/2）

“宙斯科技”的攻势比预想的更为迅猛。这家依托硅谷顶尖AI实验室起家的公司，凭借其突破性的“普罗米修斯”底层算法，不仅在欧美市场迅速扩张，更是将亚太区视为下一个战略重心。他们以极具侵略性的定价和开放的技术合作模式，开始蚕食顾氏在智能家居、自动驾驶等关键领域的传统市场份额，甚至直接瞄准了“深蓝”项目所布局的未来计算架构领域。

更令人不安的是，“宙斯科技”开始了明目张胆的挖角行动，其丰厚的薪酬包和“颠覆传统”的口号，对顾氏研发体系内的一些顶尖人才，尤其是年轻的技术骨干，产生了不小的诱惑。短短数周，已有数名核心工程师提交辞呈。

压力直接给到了负责战略创新的林薇。

在紧急召开的高层战略会议上，林薇首次系统地阐述了她构思已久的“星火联盟”计划。

“诸位，‘宙斯科技’的优势在于其算法的先进性和开放性。与其被动防守，不如主动出击。我的建议是，由顾氏牵头，联合国内在硬件制造、应用场景上有优势的头部企业，组建一个‘星火开放技术联盟’。我们开放‘深蓝’架构的部分接口标准，共享部分基础专利，吸引盟友，共同构建一个属于我们自己的、软硬结合的技术生态。以此，对抗‘宙斯’的单一算法优势，形成集群竞争力。”

这个提议，大胆且超前，打破了顾氏历来技术封闭、自成体系的传统。

果不其然，以梁工为首的保守派立刻提出了强烈反对。

“开放接口？共享专利？林副总，你这是要把顾氏几十年积累的技术家底拱手让人吗？”梁工情绪激动，几乎要拍案而起，“这无异于引狼入室！那些合作企业，谁能保证他们不会反过来利用我们的技术，成为我们未来的竞争对手？”

“技术壁垒才是护城河！开放意味着失控！”另一位元老附和道。

会议室内争论再起，保守派们固守着“技术保密即安全”的旧有观念，对林薇的前瞻性战略充满了不信任和恐惧。

林薇早已预料到这种反应。她没有争辩，而是调出了一组数据和分析报告。

“梁工，各位，请看。这是过去五年，全球科技领域成功实现市场突破的案例数据分析。超过70%的颠覆性创新，来自于开放平台和生态协作。单打独斗的时代已经过去了。‘宙斯’正是凭借其开放性，才迅速聚集了庞大的开发者社群和应用生态。如果我们继续固守壁垒，看似安全，实则是在自我孤立，最终可能会被整个快速迭代的技术生态抛在身后。”

她目光坚定地扫过众人：“‘星火联盟’不是放弃核心，而是以核心吸引生态，将蛋糕做大。我们掌握架构标准和核心专利，占据生态链的顶端，引导发展方向。这远比我们独自面对‘宙斯’的全面冲击，胜算要大得多。”

她的论述，结合了详实的数据和清晰的商业逻辑，将问题的本质从“是否开放”提升到了“如何通过开放赢得更大未来”的层面。

一直沉默聆听的顾夜琛，在争论稍歇时，缓缓开口，一锤定音：

“我认为林副总的战略方向是正确的。顾氏需要拥抱变化，而不是畏惧变化。‘星火联盟’计划，由林副总全权负责推进，各部门必须全力配合，不得以任何理由拖延或阻挠。”

他看向梁工等人，眼神平静却带着不容置疑的威压：“技术的价值在于应用和引领，而非束之高阁。这件事，不必再议。”

顾夜琛的绝对支持，再次为林薇扫清了最大的决策障碍。尽管梁工等人面色铁青，却也只能暂时偃旗息鼓。

然而，事业上的强敌环伺尚可应对，感情世界带来的“甜蜜负担”却让林薇有些措手不及。

不知是顾家家宴的消息走漏，还是机场那一幕被有心人拍到，顾氏总裁顾夜琛与副总裁林薇恋爱的消息，开始在小范围的高端财经和八卦杂志上悄然流传。配图虽然模糊，但两人并肩而行、眼神交流的默契，却被描绘得有声有色。

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