第181章 厅长任上的三把火（2/2）

在调研中，沈青云发现一个普遍性问题：基层派出所“压力山大”。非警务活动占用警力情况依然存在，各类报表、台账、检查评比过多过滥，而真正用于治安巡逻、服务群众的时间被挤压。同时，一些偏远派出所装备落后，科技应用水平低。

他召开专题会议，研究为基层“减负赋能”。

减负方面：他推动严格规范警力使用，联合省委政法委明确界限，减少非警务活动指派。要求厅机关各业务部门全面梳理要求基层填报的报表、台账，能合并的合并，能取消的取消，能通过系统自动生成的就不再要求手工填报。建立厅机关检查调研统筹机制，避免多头、重复检查干扰基层工作。

赋能方面：他协调省财政，争取到一笔专项资金，用于更新换代一批基层所队，特别是边境和艰苦地区派出所的老旧车辆、单警装备和通讯设备。同时，强力推动“智慧公安”成果向基层倾斜，为一线民警配发更先进的移动警务终端，开放更多数据查询权限，让科技真正成为基层民警的得力助手。

他还特别关注基层民警的职业发展和身心健康，要求政治部完善轮训机制，拓宽晋升通道，并将心理服务更多地向基层覆盖。

“我们要让派出所民警有时间、有精力、有能力去做好自己的主责主业——管好治安、服务好群众。”沈青云在全省公安局处长视频会上强调，“只有基层稳固，我们整个公安大厦才能坚如磐石。”

情节四：应对突发考验——化“涉警舆情”为“信任契机”

就在沈青云有条不紊地推进各项改革时，一场突如其来的涉警舆情考验了他的应急处突能力。

某市一起普通的治安纠纷，因处置民警言语不当、方法简单，被围观群众拍下视频掐头去尾发到网上，配以“警察暴力执法欺负小贩”的煽动性标题，迅速引爆网络，舆情汹汹。

涉事市局一开始应对失措，试图“捂盖子”，反而激化了矛盾。消息传到省厅，沈青云立刻意识到问题的严重性。他没有简单地批评下属，而是第一时间做出部署：

1.迅速核实，公开真相：责令涉事市局立即全面核查，同时由省厅督察、宣传部门介入，调取全程执法记录仪视频。在事实基本清楚后，他亲自审定新闻通稿，通过省厅官方平台第一时间发布事件真相，包括民警的不当言行和事件的完整经过，不回避、不护短。

2.依法处理，严肃追责：根据调查结果，对涉事民警依法依规作出处理，并向当事人道歉、赔偿。同时，追究相关领导责任。

3.主动沟通，疏导情绪：他指示宣传部门主动联系有影响力的媒体和网络大V，提供完整视频，客观说明情况。并安排涉事市局领导出面，召开小型新闻发布会，坦诚承认错误，公布整改措施。

4.举一反三，加强培训：要求全省公安机关以此为契机，再次深入开展执法规范化教育和群众工作方法培训，特别是加强应对新媒体时代的舆情素养。

这一套组合拳下来，舆情迅速反转，公众对警方不护短、敢认错、严问责的态度给予了正面评价，反而增强了对公安机关的信任。一场潜在的危机，被成功化解，并转化为了推动工作的契机。

通过处理这一系列具体而微的事务，沈青云的厅长形象逐渐清晰起来：他既抓宏观战略，也抠细节落实；既有铁腕治警的魄力，也有心系基层的情怀；既能指挥千军万马打大仗，也能妥善处置棘手的舆情危机。他的权威，不再是来自职务，而是源于一项项扎实的工作和令人信服的能力。西南公安这艘大船，在他的驾驭下，正朝着更明确的方向，破浪前行。而他也知道，这只是开始，更深的水域，更大的风浪，还在后方。