第113章 降本增效（1/2）

顾淮之的过桥贷款到账第二天，苏晚晴启动了“极限生存计划”。

周一清晨，每个员工桌上都放着一份《降本增效手册》。手册第一页印着醒目的标语：“省下的每一分钱，都是射向敌人的子弹。”

八点的全员大会上，苏晚晴没有站在讲台后，而是搬了把椅子坐在员工中间。

“从今天起，”她的声音透过麦克风传遍会场，“我和大家一样，出差住快捷酒店，吃饭在员工食堂，所有非必要开支全部取消。”

她身后的大屏幕亮起，展示着具体措施：

·高管薪资下调30%

·差旅标准削减50%

·办公用品按月配额

·夜间熄灯时间提前至八点

台下响起细微的骚动。

“我知道这些措施很苛刻。”苏晚晴站起身，走到会场中央，“但请记住，这不是退缩，而是为了更好的进攻。”

她点开一个视频——那是主理人连夜拍摄的各地校区实况。画面里，学生们举着“支持山海”的标语，有人在黑板上写满鼓励的话，有人自发组织义卖活动。

“他们在为我们战斗，”苏晚晴声音哽咽，“我们有什么理由不拼尽全力？”

大会结束后，变化立即开始。

行政部收走了所有高管办公室的绿植：“每月节水省电。”

财务部启用新的报销系统，每一笔支出都需要三级审批。

技术部服务器在非高峰时段自动进入节能模式。

最让人意外的是，王磊带着技术团队开发出一套“智能节能系统”，能自动关闭闲置区域的空调和照明。这个系统第一周就为公司节省了五万元电费。

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