第56章 僵局（2/2）

·员工期权池：15%

·天使投资人：10%

这意味着，只要杨帆获得期权池或天使投资人的支持，就能掌握绝对控股权。

更糟糕的是，在董事会席位安排上，杨帆占两席，她只有一席。

\"从一开始，我就处在弱势地位。\"她苦笑着合上文件。

韩梅梅敲门进来：\"晚晴，我听说杨帆在联系其他投资人，想要稀释你的股权。\"

\"我知道。\"

\"那我们怎么办？\"

苏晚晴走到窗前。夜色中的上海灯火辉煌，但这个她奋斗了一年多的公司，突然变得陌生。

她想起顾淮之说过的话：\"创业最难的不是应对竞争，而是处理创始人之间的关系。\"

现在她深刻体会到了这句话的含义。

第二天，她尝试与杨帆沟通，但对方避而不见。发给他的消息已读不回，会议邀请也被拒绝。

公司运营陷入半停滞状态。技术升级暂停，市场活动推迟，连日常的运营决策都变得困难。

员工们明显感受到了紧张气氛。有人开始悄悄更新简历，有人选择明哲保身，团队的凝聚力在快速消散。

周五，苏晚晴收到财务总监的邮件：由于战略方向不明确，红杉资本暂缓了投资尽调。

僵局，让公司付出了代价。

下班后，她一个人来到最初的那个储物间。这里还保留着\"山海\"时期的样子，墙上的代理地图，桌上的记账本，一切都那么熟悉。

她抚摸着\"山海数码\"的招牌，突然明白了什么。

也许，她太过执着于\"校园优选\"这个平台，却忘了自己真正的优势在哪里。

打开记账本，她翻到最后一页。那里记录着\"山海\"独立运营时的数据：月利润五万元，代理网络覆盖24所高校，客户满意度接近满分。

这些，才是她真正的根基。

手机响起，是顾淮之的助理：\"苏小姐，顾总下周有个小型闭门会议，想邀请您参加。\"

她看着那条消息，许久，回复了三个字：\"我会去。\"

也许，是时候重新思考自己的未来了。

僵局不会永远持续。要么打破它，要么离开它。