第102章 魔尊的述职报告（2/2）

“利润篇”直接算出了年度净利润：总营收减去各项成本，再扣除上缴国库的三成税收，居然还剩两百三十多万下品灵石，末尾同样附了税收缴纳凭证，数额分毫不差。

后面的“工作总结”更是把KpI玩出了花：魔教人员转化数量，全年成功将一百零三位散修魔道纳入编制，转化率37%；任务完成率，全年承接任务一千两百七十件，完成率98.5%，其中S级任务完成率100%；安全事故率，全年仅发生两起修士误伤凡人事件，事故率0.6%，已按律处理相关责任人；违纪处理情况，查处迟到早退、消极怠工修士十七人，分别给予扣绩效、降薪、通报批评等处分，还附上了处分决定书的编号。

最让周玄忍俊不禁的是“明年规划”，里面不仅明确了下一年度的业务拓展目标——营收突破一千万下品灵石，人员规模扩大到五百人，还制定了详细的人员培训计划，甚至特意列出了一条“提升修士服务意识，杜绝以势欺人行为”，最后用加粗的字体写了长长的一段预算申请，从人员薪资增长到装备升级，再到办公场所扩建，条目清晰，理由充分，连预期回报率都算了出来。

报告的最后，居然还附了几张用灵力凝聚的图表：一张是魔道公务员队伍的人数增长折线图，一条陡峭的上升曲线看得人眼花缭乱；一张是收入变化柱状图，一年比一年高，势头喜人；还有一张是满意度调查表，分为修士满意度、凡人职员满意度、合作部门满意度三个维度，分数居然都在85分以上。

周玄把玉简翻来覆去看了三遍，终于忍不住笑出了声，指着玉简对幽冥子说：“幽冥子啊幽冥子，你这报告写得，比户部尚书的财政总结还专业，朕都怀疑你上辈子是干财务的了。”

幽冥子脸上难得露出一丝局促，躬身道：“陛下谬赞，臣只是按照陛下制定的《大周公职人员考核办法》和《年度述职报告撰写规范》来写的，还特意请教了户部的主事大人，确保格式和数据都无误。”

“请教户部主事？”周玄乐了，“你倒是学得快。想当初你归降的时候，连官印怎么用都不知道，现在居然能写出这么一份详实的述职报告，还会用图表了？”

“臣不敢懈怠，”幽冥子语气诚恳，“陛下推行的‘绩效管理’和‘预算控制’，确实让事务司的工作更有条理了。以前在幽冥教，做事全凭心意，赚多少花多少，从来没算过账，如今按陛下的规矩来，队伍更稳定了，收入也翻了几番，兄弟们都觉得日子比以前踏实多了。”

周玄点点头，心里暗自感慨：果然，不管是仙是魔，还是凡人，都逃不过“绩效”和“钱”的诱惑。想当初他推行这套制度的时候，还有不少老臣和修士反对，觉得“凡人的规矩”不适用于修仙界，现在连魔尊都成了这套制度的忠实拥护者，还有什么好说的。

他提起朱笔，在玉简的预算申请那一页，重重地批了一个“准”字，又在旁边批示：“幽冥子任职期间，恪尽职守，成效显着，魔道事务司营收大增，队伍管理有序。望卿再接再厉，管好麾下人员，开拓更多业务，创造更大效益，与朝廷共享发展成果。年终绩效评定：优秀，赏下品灵石五万块，锦缎十匹。”

写完，周玄把玉简扔回给幽冥子：“回去吧，好好干，明年要是能完成一千万的营收目标，朕给你升职加薪。”

“谢陛下！臣定不辜负陛下厚望！”幽冥子接过玉简，脸上露出难以掩饰的喜色，躬身行礼后，迈着轻快的步伐退了出去，官袍的下摆随着动作轻轻晃动，居然有了几分喜气洋洋的味道。

看着他的背影，周玄摇了摇头，忍不住喃喃自语：“这大周朝廷，真是越来越像一家集团公司了，连魔尊都开始写ppt式的述职报告了。照这个势头发展下去，再过几年，说不定修仙界都要流行开年终总结大会了。”

他拿起桌上的热茶喝了一口，暖意顺着喉咙滑下去，心里却盘算着：下次可以把所有部门的述职报告都汇总起来，开个年度表彰大会，搞个“最佳业绩部门”“优秀员工”评选，再发点奖品，说不定能更好地调动大家的积极性。至于奖品嘛，极品灵石、天材地宝都可以，实在不行，给个“免罚金牌”也行——毕竟，谁能拒绝一份有仪式感的年终奖励呢？