第90章 成立教育事业部（2/2）

“那太好了！”陈如轩说，“我们正打算推出企业员工专属的教育福利套餐，不仅包括志愿填报指导，还有中小学课后辅导和职业技能培训，万方的员工可以优先享受优惠。”

赵建明大喜过望：“这福利太实用了！我这就让人力资源部和你们对接，争取下周就把套餐落实下去。”

一周后，教育事业部正式成立，首个合作项目就是万方集团的员工教育福利套餐，首批就有300多名员工报名，反响十分热烈。

与此同时，一对一志愿填报指导服务也正式推出，陈如轩特意要求为家庭困难学生预留20个免费名额，消息一出，立刻得到了社会各界的好评，市教育局还特意发来感谢信。

这天，陈如轩正在教育事业部查看指导服务的进展，部门经理汇报：“陈总，有位家长反映，孩子分数够得上重点大学，但对专业选择很迷茫，我们的专家建议他结合兴趣和就业前景选择，但孩子和家长意见不合，闹得很僵。”

陈如轩皱了皱眉：“把孩子和家长请到公司来，我亲自和他们聊聊。”

下午，一对母子来到陈如轩办公室，母亲坚持让孩子学金融，孩子却喜欢计算机，想从事编程行业，两人一见面就吵了起来。

陈如轩请两人坐下，给他们倒了杯茶：“先别急着吵，我们先听听彼此的想法。”

等母子俩说完，陈如轩拿出几份数据报告：“金融行业确实稳定，但竞争激烈，你孩子的数学和逻辑思维能力很强，更适合计算机行业，而且现在数字经济发展迅速，计算机专业的就业前景并不比金融差。”

他又转头对孩子说：“你喜欢计算机是好事，但也要考虑未来的职业发展，比如可以选择人工智能、大数据这些热门方向，既能发挥兴趣，又能保证就业。”

随后，陈如轩还联系了一位从事计算机行业的朋友，让他通过视频和孩子交流，分享行业现状和职业规划。

半个多小时后，母子俩终于达成共识，母亲松口同意孩子学计算机，孩子也承诺会认真规划未来发展。

离开前，母亲紧紧握着陈如轩的手：“陈总，太感谢您了！要是没有您，我们母子俩还不知道要僵到什么时候。”

陈如轩笑着说：“能帮到你们就好，孩子的兴趣和未来同样重要，不能只看眼前的就业前景。”

这件事之后，陈如轩意识到，教育培训不仅要提供专业指导，还要注重沟通疏导，于是特意在教育事业部增设了心理咨询岗位，专门帮助解决学生和家长之间的升学矛盾。

之后陈如轩正在审核教育事业部的月度报告，副总匆匆进来汇报：“陈总，市政工程那边出了点小问题，负责建材供应的刘总说最近原材料价格上涨，想申请提高供货价，否则可能无法按时供货。”

陈如轩的脸色沉了下来：“之前签合同的时候已经明确了价格，他这是想坐地起价？你立刻联系刘总，让他来公司谈，另外，通知备选供应商做好供货准备。”

没过多久，刘总就匆匆赶到公司，一脸为难地说：“陈总，实在没办法，原材料价格涨得太厉害，要是按原价格供货，我们公司就要亏本了。”

陈如轩拿出合同放在桌上：“刘总，合同上白纸黑字写得很清楚，价格和供货时间都有明确约定，现在提价不合规矩。”

刘总搓着手说：“我知道，但确实是特殊情况，您就通融一下，只涨3%，不然我真的没法交代。”

陈如轩沉默片刻，说：“涨价可以，但只能涨1%，而且必须保证按时供货，另外，后续批次的建材要提供质量检测报告，要是出现任何质量问题，我们立刻终止合作。”

刘总犹豫了一下，最终咬牙答应：“好！就按您说的办，我保证按时按质供货！”

刘总离开后，副总不解地问：“陈总，为什么不直接换备选供应商？这样更能杀杀他的气焰。”

陈如轩摇摇头：“现在工程正在关键期，换供应商可能会耽误工期，得不偿失，1%的涨幅在可接受范围内，而且我们加了质量要求，也能制约他。”

副总恍然大悟：“还是您考虑得周全！”