第38章 燕京座谈（2/2）

三人坐下后，话题很快就围绕教培行业展开，王科长时不时透露一些政策风向，陈如轩则结合自己的直播经验提出疑问，李源在一旁适时补充，气氛十分融洽。

酒过三巡，王科长突然说：“下个月市里要举办教培行业创新大赛，我看陈老师的思路很有创新性，不如报名参加，要是能拿奖，后续申请政策扶持也更有优势。”

陈如轩眼睛一亮，这可是个露脸的好机会，要是能在大赛上出彩，不仅能提升自己的知名度，还能为以后的发展铺路，当即点头：“多谢王科长提醒，我一定报名。”

李源也笑着说：“到时候我让公司的团队帮陈老师准备材料，咱们争取拿个一等奖。”

饭局结束时，王科长主动给陈如轩留了私人联系方式：“有任何政策上的问题，随时给我打电话。”

陈如轩握着手机，心里满是欢喜，这一趟燕京之行，简直比预想中顺利太多。

下午的会议继续进行，陈如轩因为有了王科长的认可，发言时更有底气，提出的几个建议都被主持人重点记录，还被邀请在会后参与新政实施细则的讨论。

散会时，之前那些对陈如轩态度冷淡的老牌机构负责人，纷纷过来热情地邀请他吃饭，想跟他深入探讨合作，陈如轩一一婉拒，只跟李源约好第二天去他公司。

第二天一早，李源就派司机来接陈如轩，车子驶入燕京的核心商务区，停在一栋气派的写字楼前，启智教育的招牌在阳光下格外醒目。

走进公司，陈如轩忍不住眼前一亮，宽敞明亮的办公区，专业的教学设备，还有墙上挂满的荣誉证书，处处都透着大公司的气派。

李建明带着他参观了教学区、研发部，每到一个部门，员工们都热情地跟李建明打招呼，看向陈如轩的眼神里也满是好奇。

“陈老师，我们公司现在有三百多名员工，线下有十五个教学点，线上平台也有五十多万用户，就是在内容创新上还差点火候。”李源边走边介绍，语气里带着一丝遗憾。

陈如轩点点头，指着研发部的方向说：“我看你们的课程体系很完善，就是缺乏针对性，比如针对不同年龄段学生的个性化课程，这块要是能做起来，用户粘性肯定能提升不少。”

李源眼睛一亮，拉着陈如轩进了会议室：“陈老师，你快详细说说，我让研发部的负责人也过来听听。”

很快，研发部负责人带着团队成员走进会议室，陈如轩结合自己直播时收集的用户反馈，详细讲解了个性化课程的设计思路，从课程内容到教学方法，再到课后服务，都给出了具体的方案。

研发部的人听得十分认真，时不时提出疑问，陈如轩都耐心解答，几个小时下来，一套完整的课程方案基本成型。

李源看着方案，激动地拍了拍桌子：“陈老师，你这方案简直是为我们量身定做的，要是能落地，我们公司的线上业务至少能翻一倍！”

他当即决定，邀请陈如轩担任公司的特聘顾问，不仅给出丰厚的顾问费，还承诺给予公司股份，陈如轩没有立刻答应，而是提出要先看到方案的初步效果。

李源也不着急，笑着说：“陈老师放心，我这就安排团队推进，一个月后给你答复，到时候咱们再谈合作细节。”

离开启智教育时，李源亲自送陈如轩到楼下，还塞给他一张黑卡：“陈老师，这是我们公司的合作商户卡，在燕京很多地方都能用，就当是我的一点心意。”

陈如轩推辞了几句，见李源态度坚决，只好收下，心里却对这位合作伙伴多了几分认可。

回到酒店，陈如轩刚坐下，手机就响了，是之前交换名片的一家机构负责人打来的，邀请他下周去做讲座，开出的报酬比市场价高了两倍。

陈如轩答应下来，挂了电话后，又收到王科长的信息，提醒他教培行业创新大赛的报名截止日期，还给他发了一份往届获奖作品作为参考。

他看着手机里的信息，嘴角忍不住上扬，原本只是来参加一场交流会，没想到却收获了这么多机会，看来自己的教培之路，以后会越来越顺。

接下来的几天，陈如轩又陆续拜访了几家同行机构，每到一家，都能凭借独到的见解赢得对方的认可，不少机构都提出了合作意向。

期间，他还去启智教育跟进了课程方案的推进情况，看到研发团队已经按照方案开始制作课程，进展十分顺利，李源更是每天都跟他汇报进度，态度恭敬又热情。

一周后，陈如轩在一家机构做讲座，现场来了两百多人，不仅有教培行业的从业者，还有不少家长和学生，他结合新政要求和自己的教学经验，深入浅出地讲解了如何提升教学质量，赢得了阵阵掌声。

讲座结束后，有家长当场提出要报名他的线上课程，还有机构负责人邀请他合作开设联名课程，陈如轩一一记下，心里已经开始规划未来的发展方向。

就在他准备离开燕京时，李源又带来了好消息：“陈老师，我们的个性化课程试运营效果特别好，上线三天就有一万多用户报名，王科长都打电话夸我们做得好！”