第21章 欣欣向荣（2/2）

没想到招聘启事刚发出去三天，就收到了五十多份简历，其中还有两个从大型教育机构辞职来的客服，说早就听说他们家口碑好，想来跟着干。

客服团队刚补上人，技术部又传来好消息：“陈总，咱们的职业测评系统上线了，能根据孩子的成绩、兴趣、性格匹配专业，测试准确率能到95%以上！”

陈如轩立刻让技术部把系统嵌到官网和公众号里，当天就有两百多个家庭体验了测评，其中八十多个直接签了定制规划套餐，签约率又涨了15%。

更意外的是，区教育局的电话突然打了过来，说想跟他们合作做“中学生生涯规划试点”，把他们的课程引进几所中学当选修课。

陈如轩带着教研部主任去谈合作，对方一见面就夸：“我们调研了好几家机构，就你们的规划方案最接地气，家长满意度也最高，跟你们合作我们放心。”

试点学校定了三所，第一节课就座无虚席，学生们拿着测评报告围著老师问个不停，连学校老师都说：“这课比我们讲的实用多了！”

试点效果一出来，其他中学也跟着来谈合作，短短一个月，就有八所学校跟他们签了长期合作协议，公司的知名度一下子在教育圈打开了。

这天王磊悄悄跟陈如轩说，有竞争对手想挖他，开了双倍薪资，还承诺给股份，陈如轩听了没生气，反而笑着问他怎么回复的。

“我跟他们说，钱再多也不如跟着靠谱的老板干踏实，咱们公司现在正是往上走的时候，我可不想错过。”王磊的话刚说完，陈如轩就从抽屉里拿出一份股权协议推了过去。

“这段时间辛苦你了，这是10%的股份，从今天起你就是公司副总，以后咱们一起把公司做得更大。”陈如轩的话让王磊眼眶一热，手里的协议仿佛有千斤重。

随着业务越来越多，原来的办公室早就不够用了，陈如轩干脆租了整层写字楼，面积比之前大了三倍，还专门隔出了咨询室、讲座厅和测评室。

搬家那天，员工们都主动留下来帮忙，有人搬资料，有人贴海报，连刚入职的客服都跟着忙前忙后，整个办公室里满是欢声笑语。

新办公室刚收拾好，本地的教育报社就找上门来，想做一篇“良心志愿规划机构”的专题报道，陈如轩想着能让更多家长了解他们，就答应了。

报道登出来的第二天，公司的咨询电话就被打爆了，前台小姐姐接电话接得嗓子都哑了，陈如轩赶紧又加了两个咨询窗口，才勉强应付过来。

趁着热度，陈如轩决定在隔壁市开第一家分校区，让王磊负责筹备，没想到分校区还没开业，就有不少家长从隔壁市赶过来咨询，说早就盼着他们能开过去。

分校区开业当天，门口排起了长队，当地的教育协会会长还来剪彩，短短一上午就签了120多单，远超预期的80单目标。

开业仪式结束后，王磊拿着签约名单跟陈如轩报喜：“陈总，您看，光‘一对一精英套餐’就签了35单，家长都说愿意为专业买单。”

陈如轩笑着点头，刚想说话，手机就响了，是之前帮过的一个学生家长，说孩子考上了心仪的985大学，特意打电话来感谢，还说要介绍亲戚来。

这样的感谢电话几乎每天都有，行政部专门找了面墙做“荣誉墙”，上面贴满了家长的感谢信和学生的录取通知书复印件，满满一面墙看得人心里暖暖的。

技术部同时也没闲着，又开发了一款志愿填报APP，能查历年录取分数线、专业就业率，还能一键生成填报方案，上线三天下载量就破了万。

APP评分一路涨到4.9分，评论区里全是家长的好评：“终于不用对着厚厚的志愿书发愁了，这个APP太实用了！”

省教育厅听说了他们的成绩，邀请陈如轩参加全省教育行业论坛，让他分享志愿规划的经验，台下坐着的都是教育界的专家和同行，不少人听完都来跟他交换名片，想谈合作。