八十一（1/2）

其实，岑岑出的考题并不难，只有两道题，一是企业不景气的原因是什么？二是企业不景气你应该干什么？但在转天考试的时候，却让热水器厂管理层的同仁们大汗淋漓。几乎都考砸了。

有一男一女两个年轻科长缺勤，说是一同请了事假，已经十来天没上班了，因此没参加考试。那么，谁走谁留呢？岑岑问我。

我说，一次考试不能决定一个人的去留，但终归是个参考。我建议岑岑，让这些人靠边些日子，让下层崭露头角的人们试试。于是，岑岑又组织班组长考试，而这个层次的人们三十多岁的中青年居多，一下子就看出里面蕴藏的极大热情，真是人才济济，让人眼花缭乱。却原来，那些已经爬上厂级高位的人们多数都是仰赖了非正常因素。岑岑长叹，国企的用人制度啊！

岑岑看着这些提出独到见解和殷切希望的考卷，摩拳擦掌，兴奋异常。

正在这时，那两个请事假的年轻科长来了。他们一进厂就听说上边来人进行考试，便直接找到齐厂长的办公室，请岑岑对他们加考。

两个年轻科长说年轻也不算年轻了，都在四十岁左右。可是在热水器厂就是年轻力量。男的叫刘奇，女的叫王盈盈。岑岑问，你们怎么不约而同请事假？

刘奇说，我们俩约好在国庆节期间去做市场调研。

岑岑问，齐厂长不是没安排吗？刘奇说，我们着急，不能再等了。岑岑说，我对你们请事假搞市场调研的举动表示敬佩和惊讶！

王盈盈说，谢谢领导垂青，即使上边不来考试，我们也会主动交上一份答卷的。岑岑说，什么答卷？王盈盈说，市场调研的情况。

岑岑说，都有什么，说说看。王盈盈说，第一，改进技术，解决热水器内胆的电子防腐问题；当然需要投资，引进设备。岑岑打断说，不投资，自己攻关行不行？

刘奇说，岑经理，不行，咱厂的技术和设备都跟不上，再说，要追就追最先进的；低水平是包袱，高水平是财富！

岑岑说，好，这个理念新！马林，你把这句话记下来！我急忙打开笔记本，记下刘奇的话。

岑岑说，王盈盈你继续。王盈盈说，第二，我们也考虑过，咱厂因为地段好，有可能被开发房地产，但我们劝领导一句，热水器市场还是有的干的！特别是我们拥有一整套现成的技术和管理人员，这不是新建企业短时间能做得到的！

岑岑说，可以考虑。见岑岑能够听进各种意见，王盈盈便滔滔不绝打开了话匣子。我不觉开始观察岑岑，她才二十六、七岁，竟如此沉着老到驾轻就熟。她那漂亮的外表和聪明的内心结合的如此完美。难怪侯京见异思迁了。

岑岑和侯京商量以后决定，让刘奇做代理厂长，王盈盈做代理副厂长，两人主持全厂工作，其他领导听喝；而党工团一套班子暂时不动，只做人员精简。下岗的愿意留厂则留，不愿留的就给几万元走人。由刘奇出面联系，3G公司斥资三千万，从美国引进新设备。事情进展的磕磕绊绊，但却紧锣密鼓。热水器厂的新纪元就此开始。但这时，岑岑仍旧在和侯京探讨房地产开发问题。结果怎样，不得而知。

时间已经过去两个多月，2004年的元旦到了。此间，我一直没和灯火阑珊联系，也没和刘梅联系。就在元旦这一天的晚上九点，我从老姨家吃完饭回公司以后，准时收到了刘梅的短信：马林，限你明天下午三点以前回来见我！我当时一愣，不知刘梅葫芦里卖的什么药。我回短信说，我太忙，能不能推几天？

不想，刘梅气哼哼回短信道，马林，我最后再通知你一遍，明天下午三点见面，谁有工夫跟你穷耗，咱们商量离婚问题！

天，我立时脑袋里轰轰作响。

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