第223章边缘与契机（2/2）

林晚接过文件，封面上只有一行字：《关于成立"员工数据隐私保护专项工作组"及启动相关内部审计的初步方案（草案）》。

她有些意外，抬起眼看向九里香。

"'五彩绫镜'项目的核心，是数据隐私保护技术。"九里香解释道，声音依旧平稳，"对外，我们要向用户证明我们的能力和诚意；对内，我们也必须确保自身在员工数据管理上无可指摘。这不仅是合规要求，更是企业价值观的体现。"

她顿了顿，目光锐利了几分："考虑到你之前的......特殊经历，对数据安全风险有着更切身的体会，同时也具备一定的技术背景。我向龙胆草总裁提议，将你纳入这个工作组，主要负责协助梳理各业务部门在员工数据采集、使用、存储环节可能存在的风险点，并参与起草内部管理规范。"

林晚握着文件边缘的手指微微收紧。

这不是核心技术研发，但意义绝不轻飘。这关系到公司内部治理的规范性，关系到数千名同事的隐私权益，更是"五彩绫镜"项目理念能否在内部落地的试金石。将这样一个带有"自查"性质的敏感任务交给她这个身份特殊的人......

是信任？还是另一种形式的考验？

她看到方案末尾的提议人名单里，确实有九里香的签名，而"拟纳入成员"一栏中，她的名字赫然在列，后面还跟着一个括号：（待评估）。

"这项工作涉及大量跨部门沟通，可能会遇到......一些阻力或不理解。"九里香看着她，语气平淡却意有所指，"你需要有心理准备。过往的经历，在這個時候，可能既是负担，也可能成为一种独特的视角。关键在于你如何运用它。"

林晚明白了。这不仅是一项任务，更是对她心态、能力和立场的一次实战检验。她远离了核心技术的漩涡，却被推入了另一个关乎公司肌理健康的、同样复杂的领域。

她低头，再次快速浏览了一遍方案的核心内容，大脑飞速运转。这项工作确实适合她目前的状态，既能运用她的知识和教训，又不会直接触碰最敏感的商業机密。但其中的挑战也显而易见，如何取得其他部门的信任与配合？如何确保审计的客观公正，不带个人情绪？

"我明白其中的挑战。"林晚抬起头，目光迎上九里香，"我会尽快熟悉方案，并提交一份详细的工作思路和风险应对预案。"

她没有直接表露雄心壮志，也没有畏缩不前，而是给出了一个专业且负责任的回应。

九里香眼中极快地掠过一丝几不可察的赞许，随即恢复如常。"很好。方案你先拿回去仔细研究，下周一上午，工作组召开第一次会议，我需要看到你的初步想法。"

"是，谢谢九里香总监。"林晚拿起文件，站起身。

"另外，"在她转身欲走时，九里香的声音再次响起，平淡无波，"曹辛夷上周提交了一份关于市场部数据使用规范的优化建议，里面有些观点可能对你有参考价值。你可以找她交流一下。"

曹辛夷？

林晚的心绪微动。自从她身份暴露、调离核心部门后，她与曹辛夷的接触便急剧减少。那个曾经因直觉而对她充满警惕，后来又在知晓部分真相后选择暂时保密的女孩，如今已是市场部独当一面的骨干。九里香此刻特意提及，是单纯的工作建议，还是另有用意？

"好的，我会的。"林晚按下心头疑惑，点头应下。

拿着那份沉甸甸的方案草案，林晚离开了九里香的办公室。走廊里的光线似乎比来时明亮了一些，远处核心研发区传来的嗡嗡声，也不再那么令人感到隔阂与压抑。

她没有立刻回到那个安静得过分的角落，而是拐进了同一楼层的茶水间，给自己接了一杯温水。靠在料理台边，她翻开了手中的方案。

条款清晰，目标明确，触及的却是公司内部管理的神经。这不是她熟悉的代码世界，而是规则、人性与利益交织的另一个战场。

她抿了一口水，温热的液体滑过喉咙，带来一丝真实的暖意。

边缘，或许并非绝对的沉寂。这里有属于这里的暗流，有需要被正视的问题，也有......她可以重新证明自身价值的空间。

将水杯洗净放好，林晚拿着文件，迈步走向自己的办公室。脚步声落在静音地毯上，依旧轻微，却似乎比来时，多了一分沉稳的力道。

推开门，办公室内依旧安静，阳光挪动了一点位置，光斑落在了她空着的椅背上。她走到自己的座位前，没有立刻坐下，而是将那份《初步方案》端端正正地放在桌面中央。

然后，她拉开椅子，坐了下来。打开电脑，新建了一个文档，标题命名为：《员工数据隐私保护内部审计——工作思路与风险预案》。

键盘敲下第一个字的声音，在寂静的房间里，显得格外清晰。

她的目光专注地落在屏幕上，之前的飘忽与茫然，已被一种沉静的、接纳挑战的光芒所取代。新的战场已经铺开，尽管依旧布满荆棘，但这一次，她将以自己的方式，一步步走下去。