第292章 县长？！（2/2）

组织部长张远正率先发言。

“李书记，我认为沿溪乡的经验非常宝贵！曲元明同志创造性地提出了致富蓝图共绘计划，用真心换真心，从根本上解决了干群矛盾，为后续的产业发展铺平了道路。这套模式，我看完全可以在全县推广！”

宣传部长紧随其后。

“我同意张部长的意见！这简直是咱们江安县基层工作的一个典范！应该立刻组织宣传，把沿溪乡的成功经验……”

李如玉抬手，打断了他的话。

“宣传是必要的，但不是现在。我们现在要讨论的，是如何把这个典范，变成整个江安县的现实。”

“要推广沿溪乡模式，就需要一个强有力的总负责人。这个人，既要懂农业、懂经济，又要擅长做群众工作，更重要的是，他必须是这个模式的原创者，才能保证在推广过程中不走样、不变味。”

他们已经猜到李如玉想说什么了。

“许安知倒台后，县长的位置一直空悬。这对我们整个班子的工作开展，是非常不利的。”

“我提议，由曲元明同志，接任江安县县长一职！”

曲元明？

那个二十多岁的年轻人？

从一个正科级的乡长，一步登天，直接成为正处级的县长？

这……这简直是坐火箭！

“我反对。”

说话的是县委副书记魏坚。

他妈的，欺人太甚！

李如玉这个黄毛丫头，真当江安县是她家开的？

许安知倒了，县长的位置空出来。

按资历、按排名，怎么也该轮到我老魏顶上，最不济也是个代理。

现在倒好，直接把我跳过去，提拔你那个小白脸秘书？

“李书记，我承认，曲元明同志在沿溪乡的工作，确实有亮点，值得肯定。”

“但是。”

他话锋一转。

“提拔干部，我们党是有原则，有规矩的。曲元明同志太年轻了，资历也太浅。他担任乡长时间不过短短数月，之前一直在县委办做服务工作，完全没有主政一方的全面经验。”

“从一个正科级乡长，直接提拔为正处级县长，这不符合干部任用条例，也打破了我们江安县多年来形成的干部晋升梯队。这么做，让那些在基层勤勤恳恳干了几十年，一步一个脚印才走到副处、调研员岗位的同志们怎么想？会严重挫伤广大干部的积极性！”

果然跳出来了。

魏坚这个老狐狸，反应倒是不慢。

他说的这些话，听起来句句在理。

无非就是四个字，论资排辈。

硬来，不行。

但是，退让，更不行。

江安县这个烂摊子，等不起。

那些老油条，只会守着自己的一亩三分地，不求有功但求无过。

“魏书记的顾虑，很有道理。我们的干部任用，确实要讲规矩，要考虑影响。”

“但是，规矩是死的，人是活的。规矩是为发展服务的，而不是成为发展的绊脚石。”

“在座的各位，谁能给我拿出一个比沿溪乡模式更好的，能迅速扭转我县经济颓势的方案来？谁敢拍着胸脯保证，在半年之内，让我县的经济数据，在全市排名中前进一位？”

“谁能？！”

会议室里鸦雀无声。

谁敢接这个话？

李如玉冷笑一声。

“不能解决问题，却抓住规矩不放，这是懒政，是无能！我们党提拔干部，什么时候只看资历，不看能力，不看业绩了？那我们还搞什么改革，搞什么发展？大家一起排队熬年头好了！”

“当然，魏书记的担心也不是没有道理。让曲元明同志一步到位，确实可能引起一些同志思想上的波动。”