第238章 中美贸易战（2/2）

这样商务计划部经理的位置就空出来了。

大Boss让推荐人选。

原来的法务小冯，工程部副经理邓帆都是合适的人员。

“人走茶凉”。

宋经理把最后一份年度计划任务书递交，他的关节炎又隐隐作痛。

常年的“啤酒+海鲜”的搭配让他的风湿病，“三高”让身体不堪重负。

内蒙人能喝酒，性格豪爽，身体硬朗，可是再强壮的设备也需要保养，检修。

只不过，有的人是小修，有的人大修。

五旬一过，人身体就垮了，他鬓角的白发已盖过黑发，医生反复叮嘱的“心脏负荷不能再扛高压”，让这位“能源”战线奋战了二十多年的老经理，终于松口了。

说甘心是假的。

没有人会轻易松手自己得到的东西，可这就是人，就算猴王也总有老去的一天。

苍天饶过谁？

大Boss选定了邓帆，理由是小冯太过于年轻，经验不足。小冯本科是兰州大学毕业的，为人“勤奋”，“低调”，“务实”。

每天加班到晚上九、十点才回去，别说九九六了，五年来他一共休假都不超过五天。

性格温文尔雅，个头可不小，一米八几的大块头，重量是按照吨位计算的，差不多0.2吨。

倘若，时间再往后推个几年，这商务计划部经理也许就是小冯的，因为干部年轻化嘛。

很可惜，不过，这就是命，也是历练。

邓帆终于迎来了，他的“荣耀时刻”，他跟龚经理同岁，都是外勤的，报团的老搭档了。

这回算是“守得云开见月明”，各种机遇的巧合，让他俩上位。

不过，中层也就止步了，因为再搞一层，你得有“天线”。

当然，邓帆接任了商务计划部经理，人的性格完全变了。

“唯唯诺诺”变成了“固执己见”，他上岸的第一件事，就是搞运动。

简称“排除异己”。

能威胁到自己岗位的，就是小冯了，自然，业务不是主要的。

主要的事情就是干掉小冯。

其实，这是央企的一个正常现象。

总部也有，只不过余磊是“借调”，没有利益冲突，没有威胁而已。

因为不是当事人，对一些潜藏在水底的权力斗争感觉不明显而已。

人说，一朝天子一朝臣。

为什么会有这种现象？

李鸿章说的一句话就道破了这种潜规则：我不任人唯亲，难道我任人唯疏？

你想想，假如你是领导，你会用什么样的人？

你不熟悉的？

不听你话的？

专门跟你对着干的？

至于邓帆，龚经理都是外勤的，而且以前都是钦州电厂的，他们报团，能行吗？

依然是一个拉一个。

说好听点，叫做“举闲”。

抱团的结果，必然是。

一个单位新领导一到任，前任一波核心层就会被各种原因调开，或明或暗，大家心照不宣。

而另一些以前不在核心层的，又慢慢走进人们的视线，成为新领导班子的团结对象。

自然对余磊态度是友善的。