第213章 团队带领（1/2）

周一早上我刚进办公室，张俪就抱着文件夹小跑过来。“林所，赵工和李博士在会议室等你，说是模型参数出了分歧。”

我放下包直奔会议室。赵万里和团队里新来的博士李静正站在白板前争论，旁边几个年轻研究员低头刷着手机。

“传统风险评估模型根本不够用！”李静把马克笔往桌上一扔，“极端情境需要引入机器学习算法。”

赵万里抱着胳膊摇头：“项目时间紧，搞那些花里胡哨的算法万一出错谁负责？”

我敲了敲门板：“先坐下说。”

李静转头看到我，连忙把滑到额前的碎发别到耳后：“林所，我们正在讨论数据建模方案。我认为应该采用动态神经网络……”

“动态网络需要海量数据训练。”赵万里打断她，“我们现在连基础数据库都没建成。”

我拿起白板笔圈出项目计划书上的时间节点：“两周后要交第一阶段报告，你们觉得现在该吵还是该干活？”

会议室瞬间安静。角落里玩手机的研究生悄悄锁上了屏幕。

“这样。”我拉过椅子坐下，“李静负责梳理现有算法库，列出三种最可行的方案。”

“赵工带人验收基础数据，明天下午我要看到合格的数据样本。”

李静迟疑道：“可是林所……”

“没有可是。”我把项目任务书推到她面前。

“你是算法专家，但要先学会在限定条件下解决问题。赵工二十年经验不是用来吵架的资本，是项目的保险栓。”

赵万里脸色缓和了些：“年轻人有想法是好事，但得脚踏实地。”

门口传来小心翼翼的敲门声。张俪探进头：“林所，庄总让问下演练方案什么时候能定。”

“下午三点前给他。”我转头看向众人，“听到没？各部门都在等我们开绿灯。”

李静忽然举起手机：“我学长在气象局，能不能申请接入他们的实时数据库？”

赵万里眼睛一亮：“老张那个团队？他们刚升级了服务器。”

“现在就去联系。”我把白板笔递还给李静，“但要记住——数据可以新，方法必须稳。”

中午在食堂遇到安全部的刘万青。他端着餐盘坐到我旁边：“听说你们早上吵得挺热闹？”

我夹起一筷子青菜：“吵比冷场强。对了，演练场地需要加装多少传感器？”

“正想跟你说这个。”他掏出手机划出图纸，“按原计划200个点不够，至少加到500个。但预算……”

我放下筷子：“下午让财务部重新核算。关键时刻不能省。”

回到办公室，张俪正在帮我整理邮件。“林所，李静刚提交了算法方案，还附了份风险预案。”

我打开附件，发现她不仅列出了三种算法对比，还标注了每种方案的时间成本。

最后一行用加粗标记：推荐方案B，稳定性与创新性平衡度最佳。

“通知项目组四点开会。”我按下内线电话。

下午的会议比想象中顺利。李静用三维动画演示了算法逻辑，赵万里补充了实操中的注意事项。

当投影屏上出现融合方案时，几个原本玩手机的研究生都坐直了身子。

“这就是团队的力量。”我总结时特意看了李静一眼，“个人再厉害，抵不过集体智慧。”

散会后赵万里留在最后：“林所，小李确实是个好苗子。”

我整理着会议记录：“所以你得多带带她。”

他憨厚地笑了：“明白。明天我带她实地勘测。”

傍晚准备下班时，庄总突然出现在办公室门口。“晓阳，听说你们今天成果不错？”

我把融合方案的打印稿递给他：“初步成型了。明天实地测试后能最终定型。”

他快速浏览着报告：“这个李静，就是你说要重点培养的博士？”

“对。有冲劲但也听得进劝。”我拿起外套，“现在年轻人缺的不是能力，是磨炼的机会。”

庄总点点头：“总部刚通知，下个月要抽检各分公司安全项目。你们这个‘韧性系统’被列为重点考察对象。”

我动作顿了一下：“提前到什么时候检查？”

“四周后。”他意味深长地看着我，“所以你们这两周出的不是阶段报告，是迎检底稿。”

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