第209章 来时的路（2/2）

赵万里不好意思地挠头，“所以我想，能不能把这种‘错误笔记’的传统延续下去？让新来的实习生都建立自己的成长档案。”

“这个想法好！”我立即赞同，“回头开部门会时你提出来，我们正式建立'师徒传承'制度。”

会议室内，当赵万里提出这个建议时，会议室里顿时热闹起来。

“我赞成！”王亮第一个举手，“刚来时我连合同条款都看不懂，现在能独立审核跨国协议了。这些成长轨迹确实该记录下来。”

技术部的张晓敏翻出手机照片：“看，这是我第一次参与项目时拍的。那会儿连设备名称都记不全，现在都能带新人了。”

我看着热烈讨论的团队成员，心里涌起一阵暖流。

“既然大家都认同，我们就正式启动‘能源安全传承计划’。每个人都要带一名新人，定期交流成长心得。”

中午在食堂，新来的实习生小李怯生生地坐到我旁边：“林所，我能看看您那本笔记吗？听说您也是从实习生做起的。”

我把笔记本递给她：“当然可以。不过重点不是看我的笔记，是要开始写你自己的故事。”

她认真翻看着，突然指着一处：“这里写着‘今日事今日毕’，是您的座右铭吗？”

“是陈师傅教我的。”我回忆道，“那会儿总觉得明天再做也行，直到有次因为拖延差点误了大事。从此就养成这个习惯。”

小李若有所思地点点头：“我明白了。谢谢林所！”

十几年前，陈师傅手把手教我认识每一个阀门、每一条管线。

现在，我也成了别人的师傅。这种传承，或许就是能源行业最宝贵的财富。

傍晚，张俪拿着新拟的“传承计划”实施方案来找我：“林所，按您要求，方案里特别强调了‘经验分享’和‘错误总结’两个环节。您看还有什么要补充的？”

我仔细翻阅后说：“加一条：每季度组织一次‘师徒座谈会’，让老师傅讲讲当年的故事，新人谈谈成长的烦恼。”

“好主意！”张俪记下来，“其实很多年轻人不是怕吃苦，是缺少引导。有前辈指路，能少走很多弯路。”

不久后的国庆假期，回家时，父亲翻出更多老照片：“你看这张，是我当年在玉门油田工作时拍的。那会儿条件比现在艰苦多了。”

照片上，一群穿着工装的人站在荒漠中，身后是简陋的钻井设备。虽然画面模糊，但每个人眼里都闪着光。

“我们那会儿常说，找油的人要有油一样的韧性。压力越大，越要往外冒。”

父亲感慨道，“你现在搞能源安全，也是另一种形式的找油。都是在为国家的能源命脉保驾护航。”

我小心收好照片：“爸，我想把这些老照片扫描下来，放在传承计划的档案室里。让现在的年轻人知道，他们站的肩膀有多厚实。”

假期结束时，我特意把父亲的照片带到办公室。当我在晨会上展示这些照片时，年轻同事们都围了过来。

“原来林所家里都是干能源的啊！”小李惊叹道。

“不止我家。”我指着墙上中国能源发展史的宣传画。

“在座的每一位，都是站在前辈开拓的道路上。我们的责任，是把这条路铺得更宽更远。”

会后，赵万里找到我：“林所，我想把‘错误笔记’升级成电子版，建立个数据库。这样新人遇到问题时，可以检索类似案例。”

我立即支持，“你牵头做方案，需要什么资源尽管提。”

我们的故事，还在继续书写。