第五十六章（2/2）

更不要说组织部的成员们多是一些落魄士子，家底薄弱，没有门路举孝廉也没有银两买官位，若不想回老家种田，就只能在洛京的个体户手上苦苦煎熬——这更是一条苦路，能拿到多少工资全看老板道德水准的高低，能按月定时拿到说好的工钱的，这已经算是烧高香碰上人品好的老板来，若是遇上个周扒皮，被白嫖几个月劳力不说，讨说法的时候说不得还要挨一顿打。

而组织部给的薪水在整个洛京都算中上水平不说，还有这么好的福利，几乎囊括了员工们的所有生活需求。除了必要的基本生活用品支出，员工们几乎不用再花自己的钱，单位全给你包圆了！

除了满足员工的生活所需，文照甚至还给他们指明了上升通道。

在首次组织部全体员工大会上，文照当场宣布，每年将对各个成员进行工作考核，只要活儿干得好，就能申请家属宿舍，到时候把一家人都接到宿舍园区里住。而获得每年优秀员工称号的员工，更是能被她直接引荐给陆太尉，万一得了陆太尉青眼被征辟，从此以后平步青云或许就不再是梦——君不见部长文长明同志，不就是从一个织席贩履之徒荣升为宁亭侯的吗？说不定你就是下一个呢？

至此，马斯洛夫需求层次中所包含的生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要、自我实现需要，文照基本上都能给员工们满足了。员工们干劲十足，纷纷嗷嗷叫着表示要为组织部洒干最后一滴汗水。

那还等什么？

文照大手一挥——开始工作吧！

文照名下的奢侈品店新文记运营状况良好，用不着这么多管理型人才入驻，她也没打算把组织部成员们个个培养成经商奇才，她的目标始终是凉州，她需要组织部的成员们在最短的时间内熟悉并掌握基层的行政工作，从而方便她到时候掌控整个凉州。

这个时候，文照自来到洛京所结交下来的人脉便派上了用场，她的平辈朋友们，除了周棠那类靠家族高升的世家公子哥儿，目前多还在基层工作，文照早已同他们联络好，表示到时候我派个人过去给你打下手，你也帮兄弟我多带带。

不用花钱就多了一个助手，文照的朋友们自然乐意之至，他们看在宁亭侯的面子和礼物的份上也不吝啬于教导成员们很多基层工作的解决方法，这些都是非常宝贵的工作经验，这个年代可没有什么老带新的传统，前辈愿不愿意教你全看他的个人意愿以及你本人上不上道。眼见这些古文经学派的官吏们如此和蔼可亲，堪称倾囊相授，一些脑子活络的员工们很快回过味儿来察觉出几分不同寻常，于是干活更加卖力了。

到了季度末测评的时候，各个前辈给员工打出的考核分数都还不错，文照十分欣喜，于是阔绰地给员工们发了额外的奖金，数额倒是不大，顶多算个零花钱。可大宁朝的白身们原先哪儿有奖金啊，那是听都没听说过的东西，组织部成员们一时对文照更是感激不尽，暗暗发誓一定要在组织部扎根干下去，不然过了这村可没这么好的店了！

第二季正值春耕大忙时节，文照没让组织部成员们接着干行政工作，而是带着人下了农田，她希望自己手底下的人不是一个只会高坐明堂的能吏，而应该心系民间疾苦，至少，应该知道一粒米如何才能从地里长成。

她从洛京城郊的农户手里租了几亩地，并聘请农民教导成员们开垦种田。农户们一听，花钱租我们的地，还给我们钱教人种地，竟然有这种好事？他们乐意得不行，倒是苦了组织部的成员们，大家虽说是无官无职的白丁，但既然能跻身士人阶层，老家都是颇有些家底的。虽说那点子家底在洛京城中很不够看，但通常也用不着他们犁地耕种。

一开始大家伙儿还颇觉得新奇，乘着马车一块儿来到田埂边时还有说有笑，觉得种田仿佛同春游一般是件自然野趣的乐子事儿。直到老农们给他们套上木犁，几个壮年小伙儿在坚硬的泥土地里顶着烈日犁了半天地，已然喘息得像一条老年废狗，几乎快要站不住瘫倒在地。

他们实在忍不住，问：“老伯，你家就没有牛来犁地吗？”

年过半百的老汉拉着木犁拗着身子皱着眉从他们身边平静走过，“牛那是多精贵的畜牲，咱们这种家里怎么会有？”

“那你家每一年都是靠人来犁地？”

“可不是嘛，也没别的法子。”

小伙儿们都沉默了，无言地背上木犁继续犁地，好在他们人多地少，大家轮流上阵，花了五六天时间总算把地犁好后，一个个扶着老腰回到宿舍瘫在了床上再也不动弹了。

文照贴心地宣布给大家放两天假，并带来了跌打损伤药膏和绿豆汤。

成员们见了她如见了亲娘，一个个哭哭唧唧地抱怨这些天有多苦多累，而文照只是微笑着舀一碗绿豆汤递过去。

有一个组织部成员接过文照递来的绿豆汤，犹豫再三，终于还是忍不住开口问：“部长，为什么要让我们去学种地呢？这是农户们该干的活，我们有必要学吗？”