随口问出的问题，似乎捅了大篓子？（1/2）

随口问出的问题，似乎捅了大篓子？

对于大伙提出的新队员相关的问题,族长听了一圈，先点头摇头的解决了一部分。

而后，他将明天队长领人的地点定在了[市政厅]门口。

这附近地方大人少,正好方便队长来清点人手。

要是所有队伍都堆在大厨房，那保准会变得乱糟糟的,还影响大家吃早饭的和谐氛围。

至于下一个问题——即外来的人手有额外贡献时能否获得积分奖励一事,他摸着下巴思索一番,转头又和祭司大人嘀咕了几句。

芙卡林对于发放奖励和鼓舞人心一向持支持态度,于是便说：“只要是为荒野部落干活的人，当他们做出突出贡献时，都是值得奖励的。”

族长想了想,觉得祭司大人说得对，于是便大手一挥，说：“发，当然要发！咱们部落又不是给不起！”

到了最后一个问题,实在是让族长觉得有点棘手。

外来的人在分配岗位时确实都保证了自己能干满两周,但万一呢？

万一对方说话不算话要跑路,这要怎么办？

不给积分吗？

要是人家都干了几天,真一点都不给那也太不地道了！

但如果说一点惩罚都没有,那往后市政厅招人时“两周起步”的限定就没有丝毫约束力了...

族长转向提出这个“刁钻”问题的小队长，陷入沉默。

其他队长们也想起刚刚这位提到的“要是那些人工作t不满两周，提前跑路该怎么办”的问题,挠了挠脑袋，似乎对此感到很为难。

芙卡林：？？

不是，族长,这回你怎么不问问我的意见了？

是觉得我给不出答案吗？

芙卡林看着大家为应该设置哪种惩罚而苦恼的样子，说实话,不太能理解。

她不知道，部落里的人对她的滤镜厚度高达800米——祭司大人心地善良受到兽神大人宠爱，简直就是兽人大陆真善美的化身！

也因此，大家实在是不想让祭司大人去想这种与“惩罚”相关的事情。

但是芙卡林本人并没有这种意识，她轻咳了一声，将大家的视线都吸引过来。

既然没人问，自己也可以先说说看嘛~

反正在她眼中“惩罚”并不仅限于不给积分。

“这样吧，如果临时加入队伍的人，没能做满两周就要离开，积分可以按他们实际工作的天数折算着给。但是，之后的半年内我们部落都不会录用那人。如果某个人反复爽约超过三次，以后就再不给录用机会了。”

大伙听到这话眼前一亮，顿时觉得醍醐灌顶、思路打开，仿佛发现了某种从未想到过的解决方法。

“这个办法好！祭司大人，您好厉害！”

“是啊，我怎么就没想到呢？”

“不愧是祭司大人啊~”

“祭司大人，您真的是太善良了！”

...

芙卡林被大伙一通吹彩虹屁吹的飘飘然，嘴角疯狂上扬，差点成了一只翘嘴祭司。

族长也暗自点头，觉得这个实在是办法好，威慑和惩罚有了，但也给了那些人三次机会，没一下子把事情做绝。

哎，不愧是我们的祭司大人啊！总是如此的优秀！

而后，族长又想到什么似的追问了一句。

“好的，祭司大人。那如果他们临时有事或生病了，要离开一两天再回来继续干活呢？位置还要给他们留着吗？”

芙卡林听到这句表情微微一滞，上扬的嘴角也僵住了。

啊这...啊这...

留还是不留呢？

蓝星劳动法开始在芙卡林脑子里滚动播放。

事假病假婚嫁丧假产假法定年假和节假日...

医疗养老生育工伤失业保险...

噢对了，还有一个住房公积金...

周末双休要不要加上呢？节假日又有哪些呢？劳动合同又该怎么签呢？？

唉哟，牵一发动全身，但该来的还是要来啊！

芙卡林认命地站起身，噔噔噔地从身后的窗口拿了纸笔过来，试图理一理自己的思路。

“唔，这个问题涉及的方面比较多，我心里有个大致框架，大家稍稍给我点时间啊...”

在族里涌入大量外来人口前，先把福利和规章制度定下来，未尝不是一件好事？

那就，趁此机会和大家好好说一说吧！

默默在内心做了决定的芙卡林，开始回想社会保障相关的内容，又飞快地往上添加细节，还罗列出自己或是经历或是听说过的各种事件，以问题的形式写下来，方便查缺补漏。

族长满脸好奇的侧身看着祭司大人，见她自顾自唰唰唰的在纸上写写画画，又在嘴里念念叨叨的，这才发觉自己随口问出的问题，似乎捅了大篓子？？

族长：！！！

他越看那些字表情越凝重，在发现这件事关乎部落所有人的利益时，立刻让队长们跑去叫各族的领头人来此集合。

队长们见族长表情严肃，也顾不上询问原因，急忙转身跑出去叫人。

大伙快来啊！

祭司大人好像要放大招了啊！！

于是，史称“奠定了兽人大陆社会保障基本制度”的一场会议，就这样毫无准备地开始了。

匆匆忙忙被叫来[市政厅]的一众领头人，讨论到深夜才定下了第一版试行制度。

随后，他们又意犹未尽地返回各家，开始叫醒族群里的老老少少，在群众内部做起了宣传。

这天夜里，居民区各处时不时就会传来努力压低的惊呼声。

“什么？以后我们要做五休二？！”

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