第341章 发愁员工来源（1/2）

两天以后，周平带着一份销售公司的建设方案过来找刘旭商量。

“小刘啊，你先看看，我们这两天研究了一下，大概弄了个框架，这里边的人选呢，我们已经跟几个主要人员都接触过了，基本上都选出来了，只不过这个海外公司这边还需要大量的懂外语人员，这个暂时没有办法。”

“哈哈，这块不用操心了，有人帮我们想办法了。”

“什么？怎么回事儿？懂外语的人才可不多啊？”

“哈哈，我还想问你呢？你是不是把咱们缺人的事情给上边说过？”

“我...哦，还真是。”

周平突然想到他把那天的会议记录发给少山先生了，看来是少山先生帮他们把这个麻烦解决了。

“呵呵，我那天给少山先生提了一嘴。”

“我就说吗，无缘无故地教育部那边怎么突然说要给我们安排人过来呢。我听那意思还老大不愿意呢，我以为马部长想着敲我竹杠呢？”

“是吗？他怎么说的？”

“还能怎么说，说是这一届的毕业生全都已经安排好去处了，结果咱们又横插一杠子，还抱怨我不早点说？我能惯他吗？我还嫌他不想着点我们呢，要好处的时候就知道张嘴，分人了不知道给留点。”

“哈哈哈，也就是你啊，别人谁敢啊，不过他说给多少了吗？咱们可是要不少呢，那么多国家，哪个国家不得安排两、三个人啊。”

“具体倒没说，还说正在沟通，这不是他们同意就行的，还要本人同意才行。不过他说应该不会少于1百人。”

“啊？才1百人啊，那够干什么啊？”

“是啊，不过我又想了招儿，就是我们从国外带回来的那些人的家属，如果愿意的话，可以来参加培训，成绩合格就可以放出去工作。”

周平眼睛一亮，面露喜色道：

“嘿，我怎么没想到呢？这是个不错的主意啊。我一会儿就办公室给所有老外都下个通知。”

刘旭想了想又说：

“不要光给老外下，还有那些在国外就结了婚的留学生们，他们要是有家属懂外语也是可以的。”

“好好好，这事儿好说，这下问题可就解决了？”

刘旭听到后轻轻摇了摇头：

“唉......销售的问题是走出第一步了，可是我还想将售后这一块一起建设起来，要不我们的名牌建设就会打折扣了。”

“什么？你等会儿，什么是售后？”

“哦......售后也就售后服务。比如说我们的商品卖出去了，如果这件商品顾客拿到手了不能正常使用，这时候我们的服务人员就可以派上用场了，比如说家电吧，我们的服务人员就可以上门维修。”

“啊？有必要吗？卖出东西去了我们还要管啊？”

“你不能这么想？我们的产品走出去后，是在跟其他国家的商品竞争，人家的老百姓凭什么要买你的东西？我们要凭我们的商品质量、价格、服务。”

“同样的东西，我们的卖的贵，他们的便宜，可是我们贵有贵道理，我们有给人保修的服务，你说，如果国外的老百姓都形成了这种影响，别人的东西还能卖的过我们吗？”

“哎你还别说，好像是这么个理儿，那你的意思，咱们以后岂不是要把世界上的同类厂子都干趴下啊？”

“废话，我布这么大的局不就是为了这个吗？”

“嘶......你，你，你这野心也太大了吧。这能成吗？”

周平目瞪口呆的看着刘旭，他以为很了解刘旭这个小年轻了，可是越接触越感觉到刘旭的可怕。

本章未完，点击下一页继续阅读。